天数折算月是不准的，因为每月天数不一样，如果一定要折合成月，一般是天数/30，年*12就可以了。至于提取年月日，要根据具体情况不同有多种函数方法，你这种可以用MID("02_04_00",1,2)是年MID("02_04_00",4,5)是月类推 注意，为了防止结果为文本无法计算可把MID("02_04_00",4,5)写成-...
请问累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的不享受当年年休,这两个月折算成天数是几天,除了不享受当年年休,对对第二年的年休会有影响吗提示:法律咨询具有特殊性,律师回复仅供参考,如需更多帮助,请咨询律师。 我也要问 其他人都在看: 丽水律师 其他律师 丽水其他律师 更多律师> 投诉/举报 免责...
4年2个多月,折算成天数是1543天,用星期来计算,是220个星期又3天。这就是从申花上一次在虹口足球场比赛 ,到明天球队再次走进这座球场,之间相隔的时间。是一次回归,回到梦开始的地方。也是一次迟来的告别,对4年前不辞而别的补偿。超级杯的两支参赛球队,从竞赛规程上有主客之分的。按照超级杯的规则,2024年...
(3年9个月) 折算成天数那就是1300多天,想一想这1300多天里,他们都在进行着搅拌、溶解、沉淀、分析,假设他们一天工作10个小时,经过多少小时才提炼出了镭?经过了13000多个小时啊!是多么艰辛,多么不易,让我们通过齐读再体会一次。 (2)他们在院子里支起了一口大锅,一锅一锅地进行冶炼,然后再送到化验室溶解、...
具体计算依据为:劳动者的工作时间每满一个月,即可获得一个月的工资作为赔偿。若工作时间不满一个月,则按实际天数折算,例如,工作20天则赔偿20天的工资。 二、拖欠薪资的赔偿机制 劳动者在工作中若遭遇薪资拖欠,劳动仲裁成功后,他们不仅能追回被拖欠的薪资,还能获得一定的赔偿。赔偿金额由被拖欠的薪资、利息及滞纳金...
实行计件工资、提成工资或其它绩效工资制的职工,日工资收入按照职工本人的月工资除以月计薪天数()天进行折算。 正确答案答案解析 略 真诚赞赏,手留余香 小额打赏 169人已赞赏相似试题 (单选题) 下列关于绩效工资制度的说法错误的是()。 答案解析 (判断题) 派遣单位对劳动者有支付劳动报酬的义务,包括计时工资、计...
职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。实行计件工资、提成工资或者其他绩效工资制的职工,日工资收入按照职工本人的月工资除以月计薪天数()天进行折算。A.21B.21.75C.22D.30
每个月都有，当月开的按天数算，次月再按月扣费。希望采纳，谢谢！
关于职级津贴的发放正确的有()A.可根据累计定级实收标保时间进度达成率核算B.可根据月度定级实收标保时间进度达成率核算C.任职不满一个月的,按当月实际任职天数折算发放D.年终补发职级津贴最低为0,计算值为负数时不扣减