1986年，谈到平均主义、“大锅饭”的弊端，邓小平说：“过去搞平均主义，吃了‘大锅饭’，实际上是共同落后，共同贫穷，我们就是吃了这个亏。改革首先要打破平均主义。”“大锅饭”是计划经济时代对分配方面存在的平均主义现象的一种形象比喻，主要表现有：经济计划上大包大揽；经济体制上统管一切、垄断经营；产品上包...
有些人可能会得到不符合其需求和能力的资源，而有些人则无法得到满足。综上所述，大锅饭的弊端主要包括资源浪费、竞争机制削弱和不公平现象。为了更好地发展个体和社会，需要考虑更加合理和差异化的资源分配方式。
供热收费“大锅饭”体制的弊端包括()。A.费用与实际用热无关(浪费)B.室内无调节手段(被动浪费)C.供热公司收费难D.不利于提高经济效益,垄断掩盖竞争
6、形成信息阻塞，信息不对称。大锅饭最大的可能缺点，就是分配不合理，集体的上层服务员害怕分配不公平不合理，往往会将分配方案隐藏起来，不公开。长期以往，不公开分配方案成为惯例，使得上层服务员失去了对职业的责任，缺少了监督，滋生了腐败思想。7、容易滋生腐败。并不是必然会腐败，而是容易滋生腐败。阳光是最好...
那么，职场中的大锅饭到底都有哪些对我们不利的弊端呢？具体如下：1、容易安于现状，限制自己能力的发挥：因为是干与不干一个样，完全凭自觉发挥主观能动性，就难免会有人投机取巧，比如该干的工作，拖拖拉拉干的与要求大打折扣等，而且还能拿到相应报酬，所以就很容易让人养成安于现状的习惯，从而限制自己能力的...
大锅饭,涨了好吃懒做消极的人的气焰,打击了努力肯干积极的人的善意。 组织架构,人事架构,薪酬架构,责任和风险架构,考核评估架构,这些都是需要挂钩的。 优胜劣汰,奖优罚劣。这个是基本的方法方式。 每个人把自己该做的事做好,该担的责任勇于担当,不该做的事情坚决不能做。
法律分析: 对前体制弊端界定的偏差,有可能导致此后改革方向和路径的偏差。这里仅以分配的问题为例进行讨论。大家都记得,在改革开放之初,有两个词非常流行:大锅饭,铁饭碗。在那个时候,主流的舆论是认为,大锅
法律分析：对前体制弊端界定的偏差，有可能导致此后改革方向和路径的偏差。这里仅以分配的问题为例进行讨论。大家都记得，在改革开放之初，有两个词非常流行：大锅饭，铁饭碗。在那个时候，主流的舆论是认为，大锅饭，铁饭碗是前体制的突出弊端。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》 第二百条 当事人的...
简单来说,职场大锅饭就是工作上干得好与坏结果都是一个样,是一种对平均主义向往表现。看似是一种享受,但对职场新人来说确蕴含着极大的危害,比如以下四个: 1.思想僵化进步难---身在职场,如果如你所愿,吃上了大锅饭,感觉会有种占了大便宜的短暂欣喜,就是这短暂的欣喜会让你瞬间变得安于现状、不思进取,以甚...