百度试题 结果1 题目 大数据技术对人力资源管理的影响是全局性的、长远性的,主要可以概括为()。 相关知识点: 试题来源: 解析 [正确答案]从战略层面提升人力资源管理的地位; [正确答案]大数据技术能够有效提高人力资源管理决策的精准性 反馈 收藏
共享经济对人力资源管理的影响主要体现在()。 点击查看答案 第4题 人工智能技术对人力资源管理的影响体现在()。 A.合理降低管理成本,提高工作效率 B.提高数据处理的综合能力,保障信息的准确性 C.人工智能技术直接改变了人力资源管理的工具 D.强化各模块的管理效率,提高人才招聘和利用的质量 点击查看答案 第5题...
A.强化各模块的管理效率,提高人才招聘和利用的质量 B.从战略层面提升人力资源管理的地位 C.提高数据处理的综合能力,保障信息的准确性 D.大数据技术能够有效提高人力资源管理决策的精准性答案 查看答案发布时间:2022-05-28 更多“大数据技术对人力资源管理的影响是全局性的,长远性的,主要可以概括为()。”相关的问题 ...
MgFe2O4的晶胞具有立方对称性，密度是4.52g/cm3，Mg的相对原子质量为24.31g/mol，Fe的相对原子质量为55.85g/mol，O的相对原子质量为16.00g/mol，Mg离子半径为0.072nm，Fe离子半径为0.069nm，O离子半径为0.140nm，计算MgFe2O4的原子致密度
大数据技术对人力资源管理的影响是全局性的、长远性的,主要可以概括为( )。 A 从战略层面提升人力资源管理的地位 B 大数据技术能够有效提高人力资源管理决策的精准性 C 提高数据处理的综合能力,保障信息的准确性 D 强化各模块的管理效率,提高人才招聘和利用的质量...