多助者得道——跨部门(平行岗位)沟通与协作 窗体顶端 课后测试 1、下列哪个选项不是解决跨部门沟通三大障碍的心法?(10分) A对求同存异,要针对共同目标寻求合作 B对责任真空,要站在共担的立场上去划分责任 C对责任转移,要站在不分的立场上去协调配合 D对本位主义,要站在对方的立场上去解决问题 正确答案:A ...
答案是:倾听、同理心和表达清晰。这些技巧都能够帮助我们更好地理解他人,从而实现更高效的沟通。 最后,我们需要明确正向求证所需要的具体内容是什么?答案是:寻求共识、解决问题和改进流程。通过这种方式,我们可以确保沟通的效果,同时也能不断提升自己的工作效率。 总之,跨部门(平行岗位)的沟通与协作是一个复杂而又重要...
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多助者得道——跨部门（平行岗位）沟通与协作 课后测试 单选题 1、下列哪个选项不是解决跨部门沟通三大障碍的心法？（10 分）✔ A对求同存异，要针对共同目标寻求合作 B对责任真空，要站在共担的立场上去划分责任 C对责任转移，要站在不分的立场上去协调配合 D对本位主义，要站在对方的立场上去解决...
多助者得道——跨部门(平行岗位)沟通与协作-新华学习答案 单选题 1、下列哪个选项不是解决跨部门沟通三大障碍的心法()。 A对求同存异,要针对共同目标寻求合作 B对责任真空,要站在共担的立场上去划分责任 C对责任转移,要站在不分的立场上去协调配合 D对本位主义,要站在对方的立场上去解决问题...
1、跨部门沟通中运用的“润切塑”话术,真正对对方绩效提升帮助最大的是“切”。() A正确 B错误 答案:详见【链晓得】 2、为了提高沟通效率和效益,跨部门沟通应强调以自我为中心。() A正确 B错误 3、沟通的黄金法则是:先解决心情,再解决事情。()
1、跨部门沟通中运用的“润切塑”话术,真正对对方绩效提升帮助最大的是“切”。() A正确 B错误 答案:详见【链晓得】 2、为了提高沟通效率和效益,跨部门沟通应强调以自我为中心。() A正确 B错误 3、沟通的黄金法则是:先解决心情,再解决事情。()
1、跨部门沟通中运用的“润切塑”话术,真正对对方绩效提升帮助最大的是“切”。() A正确 B错误 答案:详见【链晓得】 2、为了提高沟通效率和效益,跨部门沟通应强调以自我为中心。() A正确 B错误 3、沟通的黄金法则是:先解决心情,再解决事情。()
1、跨部门沟通中运用的“润切塑”话术,真正对对方绩效提升帮助最大的是“切”。() A正确 B错误 答案:详见【链晓得】 2、为了提高沟通效率和效益,跨部门沟通应强调以自我为中心。() A正确 B错误 3、沟通的黄金法则是:先解决心情,再解决事情。()