外贸公司管理制度 篇1 一、服务规范 1、仪表:公司职员工应仪表整洁、方;为加强公司的规范化管理,完善各项工作制度,促进公司发展壮,提高经济效益,根据国家有关法律、法规及公司章程的规定,特制订本公司管理制度 2、微笑服务:在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合,应注释对方,微笑应答,切不可冒犯对方; 3、用语:...
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第五条 外贸部的工作职责确立为:销售、客户关系管理、市场推广、合同签订、运输与物流、报关与报检、售后服务等。 第六条 外贸部的职工应严格遵守国家和公司有关外贸业务的法律法规和规章制度,恪守职业操守,保护公司的利益和声誉。 第二章 外贸部的组织架构和职责分工 第七条 外贸部的组织架构包括部长、副部长、销...
第一条 为了加强外贸部的管理,提高工作效率,保障员工权益,制定本管理制度。 第二条 外贸部是负责公司对外贸易业务的部门,负责拓展海外市场,洽谈国际业务合作,执行国际贸易合同等工作。 第三条 外贸部实行总经理负责制,由外贸部总经理直接领导。 第四条 外贸部的工作原则是:以市场为导向,以客户为中心,以质量为核心...
篇1:外贸公司管理制度 为加强公司的规范化管理,完善各项工作制度,促进公司发展壮大,提高经济效益,根据国家有关法律、法规及公司章程的规定,特制订本公司管理制度大纲。 一、公司全体员工必须遵守公司章程,遵守公司的各项规章制度和决定。 二、公司倡导树立“一盘棋”思想,禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉...
外贸公司管理制度 篇1 一、服务规范 1、仪表:公司职员工应仪表整洁、方;为加强公司的规范化管理,完善各项工作制度,促进公司发展壮,提高经济效益,根据国家有关法律、法规及公司章程的规定,特制订本公司管理制度 2、微笑服务:在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合,应注释对方,微笑应答,切不可冒犯对方; ...
外贸公司管理制度1 第一章工资结构:基本工资(基础工资+岗位工资)+补贴津贴+奖金 1、基础工资:是为保障员工最底的生活需要而支付的工资; 2、岗位工资:根据员工岗位工作性质、职责、技能、工作难度及行为对公司的影响程度和价值而支付的工资。(岗位的价值) ...
第十九条 本管理制度自颁布之日起生效,可以根据实际情况进行调整和修改。 以上是一个外贸部管理制度范本,具体可根据企业实际情况进行调整和修改。 外贸部管理制度范文(二) 一、工作目标和职责 1. 外贸部的工作目标是负责公司的国际贸易业务,包括对外销售、采购、合作、国际物流等方面的工作。 2. 外贸部的主要职责包...
第一条 为了规范外贸部的管理活动,提高工作效率,规范员工行为,特制定本管理制度。 第二条 本管理制度适用于外贸部全体员工的日常管理工作。 第三条 外贸部的管理活动应当依法、公平、公正、诚信原则,确保员工的权益和公司的利益。 第四条 外贸部应当建立健全相应的管理制度,定期评估和完善,不断提高管理水平和工作效...