1. 在华为外包公司工作至少两年以上，拥有一定的工作经历和贡献。2. 展现出突出的工作表现和成绩，证明自己对华为的业务和项目有深入的理解和积极的贡献。3. 具备较强的技术能力和专业知识，如自动化测试、Jenkins操作、Linux命令行等基础技能。4. 持续不断地学习和提升自己，能够将所学的新技术和知识应用到项目中，优化系统并提高效率。5. 积极地与华为的文化和价值观...
首先，展现卓越的工作表现是至关重要的。通过在外包岗位上表现出色，尤其是完成具有挑战性的任务并展现出良好的专业能力和团队协作精神，有机会被华为内部团队所注意。其次，建立与华为内部员工的良好关系也是关键。积极参与跨部门合作，主动与华为正式员工交流，了解他们的工作内容和公司文化，这不仅有助于你...
有网友说:不理他就是了,华为的文化也不允许他这种人存在。 有些网友主张直接反击,认为不能忍气吞声,应该勇敢地表达自己,有网友建议可以直接离开华为。另一些人则提出寻找解决问题的方法,建议与领导沟通或寻求转换导师以改善工作环境。 ...
“目前《处理决定》还在华为内网上挂着,员工都能看到。目前网传的《处理决定》照片都是直接辞退的部分员工名单。”李浩告诉《财经下午茶》,这次涉事的人员主要集中在成都存储外包。 有知情人士告诉《财经下午茶》:“此次反腐动作确实动作很快。很多人没有交接工作就直接被开了。有个同事反馈,他工作对接的同事忽然工...
对于三本本科毕业两年，进入华为外包做供应链，税前10k且加班不多的情况，这属于较为一般的水平。以下是对这一结论的详细解释：薪资水平：一般水平：税前10k的薪资在华为的外包员工中属于较为一般的水平。考虑到华为是一家知名企业，其薪资水平通常较高，但对于外包员工来说，薪资可能并不如正式员工那么...
关于加入华为外包公司的学历要求，虽然我没有确切的信息，但从行业惯例来看，通常要求至少本科学历。不过，具体要求可能因项目和岗位而异。一些技术岗位可能需要相关专业背景，如计算机科学、电子工程等。此外，实践经验、项目经验和相关证书也可能被看重。从个人发展角度来看，加入华为外包公司可能会让你接触到...
说实话，面对这种同事，我们这些外包员工也不是任人宰割的羔羊。我们有自己的专业能力和职场智慧。与其整天抱怨她的不是，不如把精力放在提升自己上。毕竟在华为这样的大公司里，机会总是留给有准备的人。即便是外包，只要你够优秀，照样有机会转正。我就见过不少从外包做到正式员工的案例，他们靠的就是过硬的技术和...
如果是俩人当面，你就说你是外企德科，也是华为，你表弟比你高级点就行了，捧他一下，外人分不清那些...
经过面试,收到两份offer。 一份四百人左右的公司,研发部,做vue和react-native方面的开法(薪资8k,不给公积金,老板说可以给我考虑,但个人不信)。 大型外包公司(就不说名字了,就那么几家大家自己猜),华为…