1、在正常上班时间内,中途需外勤的,须在当天内填写《外勤申请报备单》,交由外勤审批人签字确认,否则按早退处理。 2、若外勤当日不能赶回公司打“下班卡”的,须在下班时间前向外勤审批人说明原因,并告知部门考勤负责人,否则按早退处理。 3、直接外勤不回公司打“上班卡”的,须提前一个工作日填写《外勤申请报备单...
第二条 本制度适用于公司所有外勤人员。 第三条 外勤人员考勤管理遵循公平、公正、公开的原则。 第二章 考勤时间 第四条 外勤人员正常工作时间:周一至周五,上午9:00至12:00,下午13:00至18:00。 第五条 外勤人员需遵守公司规定的作息时间,特殊情况需提前向部门负责人请假。 第六条 外勤人员需按时参加早会,早...
第二条 本制度适用于公司所有从事外勤工作的人员。 第三条 外勤人员应严格遵守国家法律法规、公司规章制度及本制度的规定,自觉维护公司形象,确保完成各项工作任务。 第二章 外勤人员选拔与培训 第四条 外勤人员选拔应遵循公平、公正、公开的原则,通过竞聘、考试等方式选拔具备以下条件的人员: 1. 具有良好的政治素质和...
对于坐班制的员工,管理者可以通过设置考勤位置来规定员工的打卡地点。对于外勤人员,管理者可以为员工设置自由打卡的考勤规则,让员工在客户拜访地打卡的同时输入备注。管理者既可以在浏览器端,也可以在手机端上查看员工的打卡地点和轨迹。企业管理者可以根据不同员工的工作性质,利用哒咔手机考勤为员工配备不同的考勤规则来...
1、外勤定义:外勤是指因工作需要离开常公司外出公干,或预期去往同一驻地三个月内的都可视为外勤。 2、外勤的类型:市内外勤(包括临时性外出)、市外外勤: 3、外勤申请流程: 3.1、市内外勤:需由本人于外出前填写《外勤申请单》,由主管确认、总经理审批后交人力资源部备案并核对考勤; 3.2、市外外勤:需由本人提前...
1、页眉外勤、出差费用报销管理规定一、目的:为规范员工出差及加强差旅费管理,使员工对出差申请、差旅费标准及支付有更清楚的认识,特制定本管理规定。二、范围:公司全体员工,报销时间为:星期一、三、五。三、外勤:(一)定义:1、员工因工作需要,经直属上级(主管及以上领导)批准外出办理公务,当日可以返回公司的,是为...
1、1 目的 规范公司外勤管理工作,使员工因公外勤及外出公务期间的考勤及所发生的交通费用管理 有所依循。2 适用范围 适用于公司全体员工的因公外勤及外出公务的管理。3 职责 人力资源部负责员工外勤的管理与相关制度的制定、修订。4 定义4.1 外勤:员工固定外勤或短距离外出统称为外勤。4.1.1 固定外勤:在工作所在地...
跟单员、区长等外勤人员。 三、管理规定 1、外勤人员每周五下午2点之前向人力资源部汇报下周工作计划,详细注明工作地点及工厂或店铺联系电话(座机),详见附表1。 2、外勤人员必须严格按照公司规定的上下班时间出勤,上下班均需用工厂及店铺座机向人力资源部考勤人员汇报考勤,如未汇报出勤则视为旷工。 3、外勤人员周工作...
内外勤管理规定汇报人:XX2024-01-02CATALOGUE目录引言内勤管理规定外勤管理规定内外勤协作与沟通机制监督检查与问题处理总结与展望引言01提高工作效率通过规范内外勤工作流程,减少不必要的环节和浪费,提高工作效率。加强管理监督明确各级管理人员职责,加强对内外勤工作的监督和指导,确保工作顺利进行。保障员工权益合理安排员工...
下面是一套护理外勤人员管理规定,旨在确保他们的工作质量和服务水平,提高护理服务的效果和效率。 一、护理外勤人员的基本要求 1.具备正规护理资质,持有护士执业证书,并具备一定的护理经验。 2.具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够与患者及其家属保持良好的关系,并与医疗机构内部的其他护理人员紧密协作。 3.具备良好...