这个理论简称PASTOR(positiveappraisal style theory of resilience,心理弹性的积极评估风格理论), 其观点是,认为诸多因素对心理弹性有促进作用,但实际上他们发生作用的效果在于个体对应激源的认知评价。按照这一理论,共有三个认知评价机制决定了心理弹性。 它们是:积极的评价类型(面对应激源时即刻的评价行为);对威胁的反...
Kalisch及其同事最近提出了一个心理弹性的概念性框架,用一个通用路径的假设来统一不同水平的因素,一个在高阶认知加工中的心理弹性机制(Kalisch, MÜller, & TÜscher,2014)。 这个理论简称PASTOR(positiveappraisal style theory of resilience,心理弹性的积极评估风格理论), 其观点是,认为诸多因素对心理弹性有促进作...
Kalisch及其同事最近提出了一个心理弹性的概念性框架,用一个通用路径的假设来统一不同水平的因素,一个在高阶认知加工中的心理弹性机制(Kalisch, MÜller, & TÜscher,2014)。 这个理论简称PASTOR(positiveappraisal style theory of resilience,心理弹性的积极评估风格理论), 其观点是,认为诸多因素对心理弹性有促进作...
销售人员工作特征与复原力的交互影响——基于内在动机理论的视角 Interaction Effect of Salespersons Work Characteristics and Resilience:From the Perspective of Intrinsic Motivation Theory 作者：高静美[1];何卫平[1]作者机构：[1]东北财经大学工商管理学院,辽宁大连116025 出版物刊名：经济管理 页码：109-123页 年...