备案制员额是一种事业单位的人事管理制度,具体包括备案制和员额制两种形式。以下是它们的详细说明: 备案制: 备案制,或称控制备案制、控制总量备案管理,是指事业单位在招聘人员后,需要将其纳入编制管理,并确保其享受与编内人员同等的待遇。 备案制强调对编制总量的控制,单位在总量控制的前提下拥有更大的用人自主权。 备案制编制(员额制)在职
从性质上来说，员额制是衍生自事业编制的一种人员编制形式。员额制不同于“合同工”以及“临时工”，其本身也算编制的一种，属于单位的正式职工。硬要跟事业编比的话，你可以理解为员额制是事业编的“预备役”。比如未来形势不好要裁员，员额制可以被裁掉，而事业编老人基本不会，但会统一安置。2.招聘流程 员...
备案制比较适用医院、高校这类需要抢人才的地方。2. 员额制 员额制可以通俗的理解成是加强版的合同工，即国家核定单位总人数（比如某单位最多200人），具体用谁、用多久，单位通过签合同决定。员额制事业编合同3-5年一签，到期考核不合格可能走人。工资和绩效挂钩，干得多拿得多。编制属于单位，个人不能带走。比如...
01 什么是员额制 员额制和上述实行人员控制数管理类似,也是编制在岗不在人。 员额制的人员在待遇上与事业编制人员相同,但单位在合同期限内有权根据考核结果决定是否续聘。 而备案员额和员额制基本一致。 02 什么是人员控制数管理 简单来说,就是有编制!但是编制不落在...
员额制和备案制是两种不同的管理制度,它们在多个方面存在显著的区别。以下是对员额制和备案制的详细解释: 一、员额制 员额制主要适用于公务员等特定群体,其核心特点是编制管理。根据《中华人民共和国公务员法》第二十条,各机关依照确定的职能、规格、编制限额、职数以及结构比例,设置本机关公务员的具体职位。这意味着,...
员额制、备案制和聘用制是三种不同的人员管理制度,它们主要在公共部门或事业单位中应用,并各有其特点。 一、员额制 员额制一般是指根据机构的职能和任务,按照一定的比例和标准确定人员编制的制度。这种制度下,人员的数量、结构和职位都是相对固定的,通常需要通过正式的招聘程序才能进入,享有相应的待遇和保障。员额制...
一般来说，中小学教师、基层服务岗位大多采用员额制模式。三、为何说事业单位改革的主要方向是备案制或员额制？1.解决人员流动停滞问题 以往单位想要招聘急需的专业人才，却因为没有空余编制而只能无奈放弃。现在实行备案制后，单位能够快速招聘所需人才，例如医院引进专家不再需要等待审批。2.减轻财政负担 全额拨款的事业...
其实是因为各地事业单位备案制度改革,不同省市有不同叫法,有些叫员额报备制,有些叫总量备案制,名目不同,实际上大抵是一个意思。 员额制(事业单位报备员额制) 是事业编制衍生出来的一种人事编制,其工资福利、办公设备装备配置、干部管理等经费列入财政预算经费保障,同时人事任免权归单位灵活把控的一种制度,但总数由...
备案制编制(员额制)是此轮事业单位改革的一个方向,主要为了解决事业编制不足与人才需求之间的矛盾。 公立医院编制备案制。实行人员“编制+员额”总量控制,建立能进能出、能上能下的人员流动机制。这个是大家在官方文件里面见得最多的词语。说出了备案制编制的核心。 那么医院备案制编制与事业编到底有哪些区别,今天我...
备案制和员额制是两种不同的管理制度,以下将详细解释备案制的相关内容,并对员额制进行简要说明。 一、备案制 备案制的定义与性质 备案制是公益二类事业单位一种创新的管理方式,可以简单地理解为“后补、替补”的意思。备案制人员是单位保留事业属性,但人员已取消编制,不在体制内,不受人社、机构编制部门管理。然而...