备案制就是合同制,体制外的,不是正式的。编内是体制内的,正式的。 区别三,享受的社会保障有差别。备案制,职工按照当地有关的劳动法,可享受五险(即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险)社会保障,但没有二金(住房公积金和职业年金)。 编制内,职工享受的工资待遇,按照人社部门规定的标准来计发,可享...
投资项目备案制的全称是企业投资项目备案制，是适用于企业投资一般项目的管理制度，也是投资项目的前置条件之一。基本信息 企业投资项目备案制是指企业投资建设不使用政府性资金的非重大项目和非限制类项目，按照属地原则向地方政府投资主管部门备案后，依法办理环境保护、土地使用、资金利用、安全生产、城市规划等许可手续。...
(三)备案制 除涉及国家秘密的项目外,项目备案通过国家建立的项目在线监管平台(以下简称在线平台)办理。 实行备案管理的项目,企业应当在开工建设前通过在线平台将下列信息告知备案机关: (一)企业基本情况; (二)项目名称、建设地点、建设规模、建设内...
编制归属不同，对于使用备案编制的人员来说，其人员本身是没有编制的，编制属于单位所有，可以理解为备案制是浮动编制，你在单位名额是你的，但隶属单位不具体到个人。一句话就是备案制定岗不定人。不过如果不进行人事调动，在原单位工作的话和正式编制没什么太大区别，单位内部晋升、提拨也不影响。二、聘用制 大...
备案制编制,可以简单地理解为一种“后补、替补”的管理方式,在公益二类事业单位中较为常见。以下是对备案制编制的详细解释: 一、备案制编制的含义 备案制是公益二类事业单位一种创新的管理方式,其待遇与事业编制相同,但在稳定性、提拔空间、人员流动性等方面与事业编制存在差异。 备案制要求我国境内所有用人单位招用...
性质不同：备案制是一种合同制度，属于制度外的用人方式；而正式编制则是体制内的，属于正式的用人方式。待遇与晋升：虽然备案制人员在工资、福利等方面与在编人员相似，但在晋升和提拔上往往受到限制。备案制人员通常很难获得与在编人员相同的晋升机会和干部身份。认可度：备案制人员在对内（本单位内）的认可度较高...
我们可以把备案制理解为浮动编制,你在单位名额是你,但是人事网查不到你的名字,不具体到个人,隶属单位。备案制人员的招聘方式和待遇等,与原事业编人员是完全相同的,但备案制定岗不定人,岗位还是编制岗位,但是人员没有编制。 事业单位和备案制人员签订国家规定...
事实上，编制备案制和合同制、劳务派遣制还是有很大差别。首先，在空编的情况下，还会给予事业单位编制；其次，薪资待遇、职级晋升等，与事业单位编制享受同等待遇，会明显好过合同制、劳务派遣制。所以，考生不应该过分担忧。毕竟，对于工作认真、工作积极的人来说，没有多大影响。没有态度恶劣、懈怠工作的情况下，不...
备案制和审批制是两种不同的企业服务管理方式,它们在管理目的、管理对象、管理流程等方面存在明显的差异。备案制侧重于事后监管,而审批制则强调事前审批,这两种方式在企业服务领域中都有其适用的场景和对象。二、区别分析1. 管理目的:备案制的管理目的是为了规范市场行为,加强对市场主体的监管,防止市场出现无序竞争和...