如此个人占用公司资源行为,违反了公司的员工规定第x条,在公司内部造成了一定的不良影响。根据相应规定,为此公司决定对x处以警告(或元罚款),以此告示,望以戒之。 (签署人签名、盖章) 20xx年xx月xx日 企业员工处罚通告怎么写篇2 兹有我厂职工,男,现年XX岁,系XX车间工种。 该同志自XX年XX月XX日到XX年XX月XX...
员工处罚通告2 20xx年1月11日晚上21:20分,发现一车间四班员工侯xx、蔡xx、翻窗在一车间厂房外通道吸烟,一车间厂房外通道处树叶、杂物等易燃品较多,容易发生火灾,此处及厂房四周通道是公司严禁吸烟区域,严重违反了公司管理制度,按照公司管理制度,故给予严重警告处分及每人200元处罚。 望其他员工引以为戒!杜绝类似事件...
员工处罚通知范文1 全体员工: 装配部员工xxx于xxx2年12月30日早上上班时,不服从主管生产安排,在车间言语顶撞主管,任意哄抢配件,违反公司车间管理制度,给予严重警告处分。 公司员工xxx于xxx2年12月30日,在车间不顾经理身份,大拍桌椅,言语恐吓主管。虽事后向当事主管赔礼道歉,为消除其对公司不良影响,严肃厂规厂纪,...
一、通告标题 标题应简明扼要,直接指出通告的主题,如“关于XX员工违纪处罚的通告”。 二、通告对象 明确通告的对象,即被处罚的员工姓名及所在部门。 三、违纪事实 详细陈述员工的违纪事实,包括时间、地点、行为及造成的后果等。这部分内容应客观、准确,避免主观臆断或夸大其词。同时,注意保护员工的隐私权和名誉权,避...
通告应按照正式公文格式撰写,包含标题,正文,落款及日期等元素.发布通告时,应确保所有相关员工均能知晓,可通过公司内部公告栏,电子邮件等方式进行发布. 综上所述,处罚员工通告的撰写应遵循相关法律法规和公司规章制度,确保内容明确,公正.在表述开除和罚款决定时,应详细列明原因,依据及具体金额,并注意通告的发布方式. ...
员工工作失误的处罚通告 在其位,谋其职,工作失误行为本不应该出现,却有些岗位常常出现工作失误行为,对于工作失误的应该给予处罚,以起到警告作用,下面小编给大家带来员工工作失误的处罚通告范文,供大家参考! 员工工作失误的处罚通告范文一 *年*月*日,公司保安部门员工在工作期间,因个人违反公司规定,致使商场的商品被盗...
本通告旨在明确员工违规行为及相应的处罚结果,以起到警示和教育作用,促使全体员工遵守公司规章制度,共同营造良好的工作环境。 12员工违规行为描述 具体员工姓名在工作期间,存在以下违规行为: 121违反工作纪律 多次迟到早退,在一个月内累计迟到X次,早退X次,严重影响了工作效率和团队协作。 122工作失职 在负责的具体项目...
员工处罚通告1 员工姓名:黄xx,现任公司外联部专员,xxx年6月16日14时, 经公司领导发现在公司占用工作时间浏览开心网网站,并在此网中做与公司业务无关之事,严重违反了公司纪律。 为加强公司职业道德建设,严肃公司规范,根据公司制度及员工守则规定,将给予该名员工罚款处分,(罚款金额1元从当月工资扣除)以兹警告。
1、处罚通告：经管理层报告，我公司的XX同志在工作时间违反了公司纪律，行为不符合公司形象。根据《员工管理条例》的相关条款，公司人事部门与领导层经过讨论，为维护良好的工作环境，现决定对XX同志进行处罚。2、处罚措施：据此，董粗衫事会决定对XX同志实施经济处罚，罚款金额为XX元。公司希望全体员工能...