处理( )应当由三名仲裁员组成仲裁庭,设首席仲裁员。 A. 十人以上并有共同请求的争议案件 B. 履行集体合同发生的争议案件 C. 有重大影响或者疑难复杂的争议案
处理()争议案件,应当由三名仲裁员组成仲裁庭,设首席仲裁员。A.十人以上并有共同请求的争议案件B.履行集体合同发生的争议案件C.有重大影响或者疑难复杂的争议案件D.仲裁委
应当由三名仲裁员组成仲裁庭设首席仲裁员: (一)十人以上集体劳动,人事争议; (二)有重大影响的争议; (三)仲裁委员会认为应当由三名仲裁员组庭处理的其他案件. 法律依据: 《劳动人事争议仲裁组织规则》第十三条处理下列争议案件应当由三名仲裁员组成仲裁庭,设首席仲裁员: (一)十人以上集体劳动,人事争议; (二)...
由三名仲裁员组成的,设首席仲裁员。当事人约定由三名仲裁员组成仲裁庭的,应当各自选定或者各自委托仲裁委员会主任指定一名仲裁员,第三名仲裁员由当事人共同选定或者共同委托仲裁委员会主任指定,且该第三名仲裁员为首席仲裁员。法规 二、在仲裁实践中,对于某些特定类型的争议案件,通常由三名仲裁员组成仲裁庭进行处理...
应当由三名仲裁员组成仲裁庭设首席仲裁员:(一)十人以上集体劳动、人事争议;(二)有重大影响的争议;(三)仲裁委员会认为应当由三名仲裁员组庭处理的其他案件。法律依据:《劳动人事争议仲裁组织规则》第十三条 处理下列争议案件应当由三名仲裁员组成仲裁庭,设首席仲裁员:(一)十人以上集体劳动、人事争议;(二)有重大...
应当由3名仲裁员组成仲裁庭处理的案件是 普法内容 处理下列争议案件应当由三名仲裁员组成仲裁庭,设首席仲裁员: (一)十人以上并有共同请求的争议案件。 (二)履行集体合同发生的争议案件。 (三)有重大影响或者疑难复杂的争议案件。 (四)仲裁委员会认为应当由三名仲裁员组庭处理的其别的争议案件。
一、仲裁委员会处理集体劳动人事争议案件怎样组成仲裁庭 1. 劳动人事争议仲裁委员会处理集体劳动人事争议案件,应当由三名仲裁员组成仲裁庭,设首席仲裁员。 2. 法律依据:《劳动人事争议仲裁办案规则》第六十五条。 二、劳动争议仲裁庭的开庭程序 根据《劳动争议调解仲裁法》规定,仲裁庭开庭裁决,可以根据案情选择以下程序...
法律分析: 处理下列争议案件应当由三名仲裁员组成仲裁庭,设首席仲裁员: (一)十人以上并有共同请求的争议案件。(二)履行集体合同发生的争议案件。(三)有重大影响或者疑难复杂的争议案件。(四)仲裁委员会
根据《劳动人事争议仲裁组织规则》规定,仲裁员是由仲裁委员会()、依法调解和仲裁争议案件的专业工作人员。 答案解析 (单选题) 根据《劳动人事争议仲裁组织规则》规定,劳动人事争议仲裁委员会设主任()名,副主任和委员若干名。 答案解析 (多选题) 根据《劳动人事争议仲裁组织规则》规定,劳动人事争议仲裁委员会按照统筹规...
一、当涉及十人以上集体劳动或人事争议的案件时，应由三名仲裁员组成仲裁庭，并设立首席仲裁员。二、在具有重大影响的争议案件处理中，也应当由三名仲裁员构成的仲裁庭负责，并指定首席仲裁员。三、仲裁委员会认定应当由三名仲裁员组成的仲裁庭处理的其他案件，同样需按此规定组建仲裁庭，并指定首席仲裁...