这种壕沟效应发生在无数环境中,包括但不限于工作场所、与健康相关的行为、交通和休闲活动。 本研究为壕沟效应的来源与作用提供了新见解,并用不同的研究机制来阐明行为陈规背后的影响因素。此外,研究者还通过混合执行揭示了克服壕沟效应的可行方法。无论是...
随着终极控股股东控制权的增加，较高的控制权比例增强了控股股东对上市公司的控制能力和获取控制权私人收益的能力，即控股股东可以利用小股东无法分享的控制权，通过侵害小股东利益来获取私利。这叫壕沟效应 自然产生的竞争性力量会在所有成熟市场中造就一种具有持续性的结构，该结构有利于最富效率的企业。如...
烟囱效应与壕沟效应，两者在概念上截然不同。烟囱效应，主要在建筑与消防安全领域提及，是指室内空气因垂直流动而形成对流，快速扩散或排出有害气体，如烟气。常见于具有中庭、通风通道或楼梯间的建筑中，空气密度差异导致其沿着流通空间迅速上升或下降。斯图尔兹于1988年提出的壕沟效应，则聚焦于公司治理结构...
“壕沟”的比喻是谢斯一次在高速公路上驾车时突然想到的。在双向的车道中间，有一条长满青草的壕沟用作...
斯图尔兹1988年提出了壕沟效应(entrenchment effect),即管理层持股比例提高时,管理层会通过剥削外部投资者...
1、利益趋同假说与壕沟效应假说股权激励效应研究存在利益趋同和壕沟效应是两种截然对立的假说。 提出的利益趋同假说认为:股东与经营者之间的代理成本会随着经营者持股比例的上升而降低,基于此,设计科学的激励机制尤其是股权激励 机制将是解决委托代理问题的有效手段。根据委托代理理论,代理成本产生的根源在于企业所有权与经营...
经济中的壕沟效应是什么? 经济壁垒-意思是指上市公司具有垄断优势,使得其他竞争对手无法参与到其高利润的产业中,使用的工具或途径就是“经济壕沟”-壁垒。
摘要 代理理论认为高管人员可能会运用被授予的权力寻求自身利益的最大化 进而构筑其职位壕沟 , 由于职位壕沟效应的存在能够在一定程度上降低高管被迫离职的概率 因而高管职位壕沟效应自提出以来一直是 。 , , 国外学术界研究的热点话题 目前 国内鲜有关于高管职位壕沟效应的实证研究 因此对高管职位壕沟的构筑动 、 , ...
高管职位壕沟效应研究述评
在壕沟效应中,哪一条不是产生条件? A.两侧的栏杆或围墙 B.火不炎上 C.热厚型燃料 D.较长的斜坡 你可能感兴趣的试题 单项选择题 在使用G00指令时,应注意刀具的移动路线()。 A. 先沿X轴再沿Z轴方向移动 B. 不一定是一条直线 C. 是一条折线 D. 一定是两个坐标轴同时移动 ...