它是由塔夫脱(Tarfuto)和哈特莱(Hartley)等学者共同提出,并且在语言学和语义学领域得到广泛应用。这种方法旨在通过分析名词的定义和特点,帮助我们更好地理解词汇的含义和使用方式。 塔夫脱-哈特莱法的核心思想在于,名词不仅仅是一种词汇,更是具有独特的意义和功能。通过对名词进行概念分析、定义解释以及语义关系的探索,...
塔夫脱—哈特莱法案 塔夫脱—哈特莱法案是2012年公布的世界历史名词。 定义 1947年6月通过的反劳工法案。 出处 《世界历史名词》。
1947年6月,美国通过《塔夫脱—哈特莱法》,该法要求工会官员进行反共宣誓,证明自己不是共产党员或与共产党有联系的组织成员,证明自己不信奉共产主义。这反映出( ) A. 政府利用法律重塑国家精神 B. 两极格局形成激化国内矛盾 C. 意识形态斗争影响政治自由 D. 阶级斗争加剧党派之间分歧 ...
论美国《塔夫脱—哈特莱法》产生原因及后果.doc,论美国《塔夫脱—哈特莱法》产生原因及后果摘要:美国国会于1947年通过的《塔夫脱-哈特莱法》是在冷战大背景下提出的,它既有深刻的经济原因,也是冷战期间一部典型的具有浓烈反共意识形态色彩的反劳工立法。该法修订了1935年
存起来考古《论美国《塔夫脱—哈特莱法》产生的原因及后果(全文)》摘要:美国国会于1947年通过的《塔夫脱-哈特莱法》是在冷战大背景下提出的,它既有深刻的经济原因,也是冷战期间一部典型的具有浓烈意识形态色彩的反劳工立法。该法修订了1935年保护劳工利益的《瓦格纳法》,维护了大企业主和统治集团的既得利益,以为由...
摘要：美国国会于1947年通过的《塔夫脱—哈特莱法》是在冷战大背景下提出的,它既有深刻的经济原因,也是冷战期间一部典型的具有浓烈反共意识形态色彩的反劳工立法。该法修订了1935年保护劳工利益的《瓦格纳法》,维护了大企业主和统治集团的既得利益,以反共为由侵犯了工人组织罢工、集体谈判等政治和经济权利,导致工会...
《塔夫脱-哈特莱法》 /Taft-Hartley Act/ 最后更新2023-07-07 浏览138次 美国在劳资关系方面的联邦基本法律。 英文名称 Taft-Hartley Act 正式名称 劳资关系法 国别 美国 通过时间 1947
【名词解释】塔夫脱-哈特莱法如何将EXCEL生成题库手机刷题 如何制作自己的在线小题库 > 手机使用 分享 复制链接 新浪微博 分享QQ 微信扫一扫 微信内点击右上角“…”即可分享 反馈 收藏 举报参考答案: 1947年共和党控制下的国会通过的限制公会权利的法案。这项法案企图从根本上修改罗斯福新政时期通过的《劳资关系...
但是 ,塔夫脱一哈特莱法案》 《 对于工会规定的许多条款并没有像人们所预期的那样 影响巨大 , 工会通过许多其他的手段 , 继续维持了它的许多权利。 这样类似的条款有很多 , 本文主要关注 的是对《 塔夫脱一哈特莱法案》 中的间接抵制条款的研究 , 来看一下这类规定存在的主要问题 。 【 关键词 间接抵制 :...