[名词解释] 基薪制 相关知识点: 试题来源: 解析 基层管理人员基本薪金的确定可采取职位等级工资制,针对不同等级的职位赋予不同的薪金水平。基层管理人员职位等级的晋升要体现其管理能力、管理幅度、管理责任、管理难度和管理业绩。随着基层管理人员职位等级的晋升,其薪金也应逐步提升。
高技术含量产品或服务的销售。纯基薪支付就是按月给销售人员发放固定数额的基本工资。纯基薪模式适用范围适用于高技术含量产品或服务的销售。适用于额度巨大、销售周期长的产品或服务的销售。适用于“开路先锋”。适用于市场多变而难以预测的情况。新进销售员过渡期。
个人所税的交纳方法主要分为两部分：基薪与年终奖金。对于平常发放的基薪，公司会在每月代扣代缴个人所得税。具体的费用扣除标准为2000元，这意味着在月收入低于2000元时，无需缴纳税款。此外，个人按月缴纳的“五险一金”在省级政府规定的标准内也可以作为扣除项。年终奖金的交纳方式则遵循财务部国家税务总...
基薪+津贴+风险收入(效益收入+奖金)+养老金计划 无 经营者 追求效益最大化的非股份制企业 激励作用强,但缺乏长期性 持股多元化型 基薪+津贴+含股权、股票期权等多种形式的风险收入+养老金计划 基薪取决于经营的难度和责任,风险收入取决于经营业绩、企业市场价值 ...
有的对于年薪制的是预留一部分出来做考核的,而不是平均每月支付,所以看你如何定义哈 上林 2021-12-09 10:47 回复 赞(0) 3楼 区别不是应该企业自己来定义的吗?这属于薪酬制度的约定范畴,公司自己有主导权,不用问别人。 Andyu 2021-12-09 09:26 回复 赞(0) 2楼 没区别,月基薪不就是平均数吗,干...
下列薪酬结构中,属于“一揽子型”年薪制模式的是()。 A. 单一固定数量年薪 B. 基薪+津贴+养老金计划 C. 基薪+津贴+风险收入+养老金计划 D. 基薪+佣金+奖金
薪酬结构为“基薪+津贴+养老金计划”的年薪制模式为()A.准公务员型B.一揽子型C.非持股多元化型D.分配权型的答案是什么.用刷刷题APP,拍照搜索答疑.刷刷题(shuashuati.com)是专业的大学职业搜题找答案,刷题练习的工具.一键将文档转化为在线题库手机刷题,以提高学习效率,是学习
根据集团公司《企业领导人员年薪制管理暂行办法》规定,岗位基薪是企业领导人员的年度基本收入,根据岗位层级按年确定、按月支付,不同类别企业同一层级执行不同标准。A.正确B.错误的答案是什么.用刷刷题APP,拍照搜索答疑.刷刷题(shuashuati.com)是专业的大学职业搜题找答案,刷
百度试题 结果1 题目适用于餐饮业销售人员的薪酬制度是()。 A. 高基本薪酬加低佣金 B. 纯基薪制 C. 低基本薪酬加高佣金 D. 纯奖金制 相关知识点: 试题来源: 解析 C 反馈 收藏
专业软件销售人员的薪酬应采用()。 A.纯佣金制 B.纯基薪制 C.低基薪加高佣金或奖励 D.高基薪加低佣金或奖励 查看答案