项目奖金是对员工在项目中所取得的超出预期业绩的一种奖励。它通常与项目的完成情况、员工的个人表现以及项目对公司整体业绩的贡献有关。项目奖金的发放旨在激励员工更好地完成项目任务,提高工作效率和质量。 综上所述,基本工资、项目津贴和项目奖金共同构成了员工的工资总额。这种工资结构既体现了对员工基本生活的保障,...
项目奖金作为激励性报酬,其设置和发放应公平、透明,并与劳动者的实际工作表现和项目贡献挂钩。公司应确保项目奖金的发放不损害劳动者的合法权益,不违反相关法律法规的规定。 综上所述,公司基本工资低、其他是项目奖金的情况,需要关注实际工资总额是否达到当地最低工资标准,以及公司是否按照劳动合同约定和国家规定支付劳动...
但是应当注意一点,在以实际工资都可作为加班费计算基数时,如果劳动合同的工资项目分为“基本工资”、奖金、津贴;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,或者合同约定不明确时,应当以实际工资作为计算基数。凡是用人单位直接支付给职工的工资、伙食补助和劳动保护补贴等应当扣除,不能列入计算范围,支付不低于工资的百...
常见工资项目构成 一路阳光 中国人民大学 人力资源管理硕士8 人赞同了该文章 工资总额=基本工资 +绩效工资 +计件工资 +提成工资 +津贴+工龄工资/司龄工资 +职称工资/技能工资/学历工资 +加班工资 +奖金+年终奖金 基本工资 基本工资是固定工资,是员工工作的基本回报,是用来满足员工基本生活开支要求,满足员工...
基本工资不包括下列各项:(一)支付周期超过一个月的劳动报酬,如季度奖、半年奖、年终奖、年底双薪以及按照季度、半年、年结算的业务提成等;(二)无确定支付周期的劳动报酬,如一次性的奖金、津贴、补贴等。 法律咨询...1名律师已解答 获取解答> 继承法的基本原则包括哪些 [律师回复] 你好,关于上述的问题,解答如下...
首先,外包公司的薪酬结构通常包括几个部分:基本工资、岗位工资、绩效工资、项目奖金/在项补贴和一些其他的补贴。具体结构可能因公司而异,但大致差不多。 基本工资和岗位工资 💼 基本工资和岗位工资是固定的,只要你按时出勤,公司就应该足额发放。这部分工资通常不会因为项目的情况而有所变动。 绩效工资 🌟 绩效工资...
技术人员:基本工资+绩效工资+项目奖金的方式,一般前两者基本工资比例要大些,后者额度要大些。 法律依据: 《中华人民共和国劳动法》 第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。 为你推荐 国企的绩效工资一般怎么算的 法律分析:公司员工绩效工资的计算方法1...
事业单位的基本工资包括哪些项目 一、基本工资:岗位工资+薪级工资,这部分统一。二、津贴补贴:像职务补贴、住房补贴、交通补贴、通信费、防暑降温、独生子女、副食补贴等等;这部分因政策和资金的来源不同,有国家制定、省制定、行业制定、单位制定的,都可以归到这一类里。三、岗位绩效:岗位工资+绩效奖金,这部分国家现在...
我们公司是做检测设备的,近期公司打算做一个基本工资+项目奖金的工资形式,就是每月给你安排任务和完成的时间及其奖金数目,完成了就有钱,没完成钱就少或者就没有?请问各位大师,在写这个方案时应考虑哪些因素? 回答一: 只需要考虑一点,员工能否接受就可以了!很多销售公司都是这种薪酬制度,具体的还是要看你们自己的业...
技术人员:基本工资+绩效工资+项目奖金的方式,一般前两者基本工资比例要大些,后者额度要大些。 法律依据: 《中华人民共和国劳动法》 第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。 为你推荐 国企的绩效工资一般怎么算的 法律分析:公司员工绩效工资的计算方法1...