(3)培训效果评估 --培训效果评估的方法 (4)统计调查分析方法 ——统计调查的基本方法 —-问卷调查样本选取、问卷设计与问卷分析 --访谈调查样本选取、问题设计、访谈程序及效果分析 —-常见的统计数据分析方法相关知识点: 试题来源: 解析 参考资料:《统计学》、《社会调查学》 (5)ISO9000基础知识 -—ISO9000基础...
百度试题 结果1 题目对于培训需求分析的评估、培训设计的评估、培训实施的评估和培训效果评估中的反应层评估采用的信息收集方法主要有() A. 问卷调查法 B. 访谈法 C. 评估表法 D. 自我评价法 相关知识点: 试题来源: 解析 ABC
人力资源部根据公司的发展需求,在所有部门和员工中进行了培训需求问卷调查,在分析了调查和近期业绩考核结罘的基础上,提出了培训与开发计划,并开展了一系列培训和开发活动。由各部门业务非常繁忙,为保证培训的全面到位,公司作出硬性規定,除特殊原因外,所相关员工必须全部参加培训,并配以严格的考勤和培训效果评估手段,将...
1、反应层面的评估是对培训效果的最基本评估,主要的测试方法为( )。(A)观察法 (B)问卷调查法(C)测试法 (D)360度考核法2、( )是以逻辑推理和演绎分析为基础的学习风格。(A)应用型学习 (B)主动型学习(C)理论型学习 (D)反思型学习3、以下关于专题讲座法的表述,不正确的是( )。(A)所传授的知识不够集...
培训需求调查的方法和步骤 〔2〕培训教导基础知识 培训方法与技巧 OJT培训基础知识 某公司导师制运作模式 〔3〕培训效果评估 培训效果评估的方法 〔4〕统计调查分析方法 统计调查的基本方法 问卷调查样本选取、问卷设计与问卷分析 访谈调查样本选取、问题设计、访谈程序及效果分析 ...
培训需求调查的方法和步骤 〔2培训教导基础知识 培训方法与技巧 OJT培训基础知识 某公司导师制运作模式 〔3培训效果评估 培训效果评估的方法 〔4统计调查分析方法 统计调查的基本方法 问卷调查样本选取、问卷设计与问卷分析 访谈调查样本选取、问题设计、访谈程序及效果分析 ...
--培训需求调查的方法和步骤 〔2培训教导基础知识 --培训方法与技巧 --OJT培训基础知识 --公司导师制运作模式 〔3培训效果评估 --培训效果评估的方法 〔4统计调查分析方法 --统计调查的基本方法 --问卷调查样本选取、问卷设计与问卷分析 --访谈调查样本选取、问题设计、访谈程序及效果分析 ...