培训经理岗位职责 1 职责描述: 1、负责企事业拓展培训日常活动的组织策划与宣传。 2、负责拓展培训部业务推广,收集有效名单,促成转化。 3、负责培训渠道的洽谈,与同业和异业进行合作。 任职要求: 1、大专及以上学历;能熟练使用各类办公软件; 2、口齿表达清楚,仪表端庄,有亲和力; 3、具有良好的沟通能力,应变能力和...
职责一:培训经理岗位职责说明书 1、根据公司的总体战略建立培训体系,包括制度建立、资源整合及运作管理 2、根据公司总体服务质量情况和员工培训需求,制订、组织、落实公司年度和月度的培训计划 3、拓展培训渠道和培训资源,积累培训经验和资料,开发培训课题,编制培训教材,编写培训方案 4、选拔、培养和管理内部培训师,为内...
培训总经理岗位职责篇1 【岗位职责】 1、建立科学完善的培训学院组织架构,构建和谐高效的组织团队; 2、组织公司人员梯队建设、晋升评估体系的搭建,并监督实施; 3、应公司业务快速发展和组织能力打造模式要求,打造领导力、总经理人才培养、人才池培养; 4、下属子集团培训支持与管控。 5、企业培训课程体系的梳理、整合...
培训经理(岗位职责) 职位描述 岗位职责: 1、负责生产系统培训体系的搭建,包括培训制度、讲师体系、课程体系、考核体系、评估体系等; 2、根据公司发展战略及年度经营目标设计培训需求调研问卷; 3、讲师的选拔与管理、培训计划的拟定与实施; 4、整合生产系统培训资源,包括讲师资源、课程资源、设施资源等; 5、评估外部...
岗位职责: 针对直营体系不同业务角色设计培训项目并完成项目落地,赋能销售助力业绩达成。 工作内容: 1、负责梳理、搭建并实施业务培训体系,制定系统化培训方案,形成培训落地运营制度; 2、根据业务规划和业务现状,针对性地收集培训需求并进行相应的课程和培训材料开发; ...
人事培训经理岗位职责 岗位职责: 1. 根据集团的总体战略建立培训体系,包括制度建立、资源整合及运作管理。 2. 根据集团总体情况和员工培训需求,制订、组织、落实公司年度和月度培训计划; 3. 根据各部门情况及员工素质需求,协助部门制订培训计划,并检查计划实施情况,总体培训情况和各部门培训检查情况进行总结,对培训效果...
培训经理在公司内部起着至关重要的作用,他们负责确保员工具备所需的技能和知识,以提高整体绩效和业务成果。以下是培训经理岗位的具体职责: 1.制定培训计划 培训经理负责制定全面的培训计划,根据公司发展战略和员工需求确定培训内容和目标。他们需要与各部门密切合作,了解各部门的培训需求,确保培训计划符合公司整体发展方向...
10. 确保每一位新选用的员工在正式上岗工作之前都必须经过岗前培训和提高培训,具备岗位所要求的素养和知识。 11. 制定年度培训预算,根据各季度、月度实际培训情况制作滚动预算及预算达成。 12. 完成公司总经理交办的其它工作。 史女士在线 杭州卫蓝环境工程·人事 ...