(1)培训是调整人与事之间的矛盾,实现人事和谐的重要手段;(2)培训是快出人才,多出人才的重要途径;(3)培训是调动员工积极性的有效办法;(4)培训是建立优秀组织文化的有力杠杆。 (1)培训是调整人与事之间的矛盾,实现人事和谐的重要手段;(2)培训是快出人才,多出人才的重要途径;(3)培训是调动员工积极性的有效办法;(4)培训是建立优秀组织文化的有力杠杆...
正确答案:培训的作用在于提高员工的工作能力、知识水平和潜能发挥,最大限度地促进员工的个人素质与工作需求相一致,从而达到提高工作绩效的目的。因此,培训一方面使员工自身得到充分的发展,包括个人工作能力的提高、个人竞争能力的增强、个人目标的实现,为员工个体职业生涯发展奠定了坚实的基础。另一方面,培训通过有计划地实施...
通过开展培训活动,可以提高企业的形象和信誉度。培训可以展示企业的社会责任感和文化内涵,让公众更好地认识企业,并形成较好的口碑。另外,企业培训的举办也能起到对外宣传的作用,吸引更多的人关注企业,为企业发展带来积极的影响。 在现代社会,培训是个人和企业必不可少的一部分。只有不断学习和更新知识,才能不被淘汰,...
二、作用：1.提升企业竞争力：员工培训可以提高员工的专业水平和工作能力，从而提高企业的整体素质和竞争力。2.增强员工士气：培训可以激发员工的动力和热情，提高员工的工作积极性和工作满意度，增强员工的归属感和忠诚度。3.减少员工流失：通过培训，员工可以获得自我提升的机会，感受到企业的关怀和支持，从而减少员工...
保持竞争力。公共部门的培训工作对于其长远发展具有重要意义。通过有效的培训，可以确保员工具备完成工作任务所需的知识和技能，提高工作效率，减少错误发生。同时，培训还能促进员工的职业发展，使他们能够更好地应对未来挑战。培训是公共部门持续改进和创新的重要驱动力。
(1)通过培训,可以进一步提高管理人员的管理水平。用科学方法对管理者进行理论教育和实践训练有助于提高管理者的管理水平。 (2)通过培训可以增强组织的运作效率。通过针对性地对各层次管理人员的培训,可以增强其管理水平,提高其协调配合能力,保证组织的高效、有序的运转。 (3)通过培训可以增强组织的竞争力。竞争的决定...
具体地说培训计划的作用有5条: (1) 它保证不会遗忘主要任务。 (2) 它清楚地说明了谁负责、谁有责任、谁有职权。 (3) 它预先设定了某项任务与其他任务的依赖关系这样也就规定了工作职能上的依赖关系。 (4) 它是一个尺度可用于衡量对照各种状态最后则用于判断项目、管理者及成员的成败。 (5) 它是用做监控...
培训在整个公共部门的作用有哪些简答题 1.提高员工素质与能力：培训可以帮助员工提高自身技能和素质，增强工作能力，更好地适应工作任务，提高工作效率。2.促进公共服务质量提升：通过培训，公共服务人员可以更好地了解、掌握专业技能与知识，提升服务水平，提高公共服务质量。3.提升组织绩效：培训可以提高员工的工作质量和...
简述培训的作用 培训是一种有组织的教育活动，旨在提升个人或团体的知识、技能和能力。它在现代社会中扮演着重要的角色，对个人和组织发展都具有重要的意义。培训的作用主要体现在以下几个方面：1. 提高员工的专业知识和技能。在一个不断发展和变化的社会中，员工需要不断更新自己的知识和技能，以适应新的工作要求。