百度试题 结果1 题目培训的方式可以有以下哪几种()(10分) A. 自学 B. 公司内训 C. 在线学习 相关知识点: 试题来源: 解析 A B C 反馈 收藏
百度试题 题目培训的方式可以有以下哪几种()A自学B公司内训C在线学习 相关知识点: 试题来源: 解析 正确答案:ABC 反馈 收藏
培训的方式分为五种,分别为:一、理念培训、二、心态培训、三、能力培训、四、个人技能、五、企业培训。 培训是一种有组织的知识传递、技能传递、标准传递、信息传递、信念传递、管理训诫行为。目前国内培训以技能传递为主,时间则侧重上岗前。 为了更有针对性和保证培训效果,许多讲师在设计课程时,往往会提前考虑和选...
培训方式有几种形式 1、讲授法: 属于传统的训练方式,优点是简单易用,训练者可以全程掌控。缺点是信息传递单向,反馈效果差。经常用于一些概念性的知识训练。 2、老带新培训法 这种培训方式要求员工在日常工作中遇到问题时,向老员工请教。这种训练可以在日常工作中进行,不一定要组织时间进行训练。 3、讨论法: 根据...
培训的方式主要有以下几种: 1. 线上培训:线上培训通过互联网平台进行,可以是实时视频通话、录播课程、在线研讨会等形式。这种培训方式灵活便捷,不受地域限制,可以随时随地学习。 2. 线下培训:线下培训通常在实体教室或会议室进行,可以是研讨会、讲座、工作坊等形式。线下培训能够提供更直接的互动和反馈,有助于加深...
本文将介绍几种常见的培训方式。 一、面对面培训 面对面培训是指培训师和学员在同一时间和同一地点进行面对面的交流和学习。这种培训方式通常适用于小规模的培训活动,能够直接传递知识和技能,并且能够提供实时反馈和互动。面对面培训可以包括讲座、研讨会、工作坊等形式。 面对面培训的优点是能够提供个性化的指导和帮助,...
培训方式有很多种,并且根据不同的需求和目标,可以选择适合的培训方式。本文将介绍几种常见的培训方式。 一、面对面培训: 面对面培训是一种传统的培训方式,通常由专业教师或导师亲自进行指导。在培训课程中,学员可以与教师进行直接的互动,提问问题并获得实时答复。这种方式适用于一对一或小规模团体培训,可以确保学员更...
培训方式多种多样,根据不同的目的、形式和内容,可以划分为多种类型。以下是一些常见的培训方式: 一、按培训内容划分 理念培训:使成员转变思维方式,树立新观念。 心态培训:建立个人或员工心态,为完成任务创造心理条件。 能力培训:建立个人或员工的能力基础,包括任务理解和支持。 个人技能...
本文将介绍几种常见的培训方式,并分析其特点和适用场景。 一、面对面培训 面对面培训是最传统的培训方式之一。在这种培训方式下,培训师和学员在同一个物理空间进行互动学习。面对面培训通常包括讲座、研讨会、训练课程等形式。 面对面培训的优点是可以实现实时的互动和反馈,帮助学员快速理解培训内容。此外,面对面培训...