传统的面对面培训或在线学习可能是在可用的培训资源下做出的最佳选择。 2. 缺乏创新:某些组织可能由于传统观念或对新技术的不熟悉,无法或不愿意尝试新的培训方式。他们可能更倾向于使用已经熟悉和证明有效的传统方法,而不是冒险尝试新的方法。 3. 培训目标不明确:如果组织没有明确其培训目标,就很难确定哪种培训方式...
针对这种培训方法,我们需要认真分析其影响和问题,并探讨如何改进和完善。 呆板单一的培训方法存在的问题主要体现在以下几个方面: 1. 缺乏灵活性:采用单一的教学方法,往往使得培训过程缺乏灵活性,无法根据学员的特点和需求进行个性化教学。这容易使得一些学员感到学习无趣,影响培训效果。 2. 缺乏互动:呆板单一的培训方法...
结果1 题目您认为影响培训效果的主要因素是( ) A. 培训时间不够,不能满足个人需要 B. 培训的理论过多,与教学实践联系太少 C. 培训方式、方法单一,培训方式不合理 D. 接受培训的教师原有素质的制约 相关知识点: 试题来源: 解析 BC 反馈 收藏
( )培训方法传授方式较为枯燥单一,不适合成人学习。 A.讲授法B.工作指导法C.研讨法D.专题讲座法 点击查看答案手机看题 你可能感兴趣的试题 单项选择题 华为创业初期,每个员工的桌子底下都放有(),除了供午休之外,更多是为员工晚上加班加点工作时睡觉用。 A.板凳B.棉被C.行军床D.垫子 点击查看答案手机看题 单...
培训的方法包括讲授法、演讲法、研讨法、角色扮演法等,其中讲授法的局限性在于___。()A.不能满足学员的个性需求B.传授的方式较为枯燥单一C.内容不具备较好的系统性
饭店培训可采用讲授、演示、角色扮演、案例讨论、模拟操作和考察学习等方式,讲授法这种培训方法特点是( )。 A. 适合于向群体学员传授单一内容 B. 对某一专题进行深入讨论 C. 使学员对情景表演产生兴趣 D. 对具体服务项目的操作培训 相关知识点: 试题来源: ...
在单店和区域合伙人模式中,最好的做法就是寻找价值观相近的社区 KOL达人或榜样妈妈。 在只做课程输出和师资培训的机构里,打造单一的旗舰模型和研发机构是常见的方式。另外,因为这类机构既要重教研品质,又要提升服务效率,所以需要注意的是,尽管是看似轻巧的运营模式,但实则非常重。
研究思路及研究的方法;第二部分,通过调查和访谈了解江阴地区普通高中教师绩效评价的现状;第三部分,指出了江阴地区普通高中教师绩效评价存在的主要问题为:现行的中学教师绩效评价定位模糊、主体单一、内容不全面、反馈不及时、缺乏合适的激励方式,并对存在的问题从教育管理体制、校长负责制、不健全的培训系统等方面进行了...