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内容连贯程度 对工作有价值有帮助 对个人成长的助益 *6. 您对本次培训老师、培训内容及培训方式的总体评价 非常不满意 非常满意 *7. 您对本次培训组织工作的总体评价 非常不满意 非常满意 *8. 您参加本次培训最大的收获是什么? *9. 您期望后期开展什么培训? *10. 您对本次培训的意见或建议 提交...
培训效果评估表 “爱”要用“分数”表白() 培训课程名称: 培训讲师: 培训时间: 评估项目 评估项目 最低分特征 得分 (1-10分,表示“最差-最好”) 最高分特征 课程评估 课程内容是否符合培训需求 课程内容对培训需求无针对性,与培训主题无关,对课程内容满意度低 (1)(2)(3)(4)(5) (6)(7)(8)(9)(...
我认为讲师对课程内容十分清楚,专业功底深厚。 我认为讲师能够清楚的表达所要讲授的内容。 我认为讲师运用的培训技巧能够调动学员学习的积极性。 我对课程的整体设计与制作效果表示满意。 本次培训达到了我的预期。 我会将这项培训推荐给同事。 您还有其他的建议与想法,想在这里予以表达:...
培训效果跟踪评估表 培训项目名称：序号姓名1 培训效果跟踪评估表 办班日期：年月日 所在部门 理论知识实际应用 效果评估 优85分以上 中差61-8560分 分以下 良好 85分以上 合格不合格 61～8560分以分下 综合得分 有效 无效 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 ...
培训效果评估表 1.培训课程名称: 2.培训日期: 3.参与人员姓名: 4.培训内容概述: 5.培训目标: 6.培训方式(如讲座、案例分析、角色扮演等): 7.培训教材(如PPT、手册、视频等): 8.培训师资(如讲师、教练等): 9.培训场地及设施: 10.培训时间安排: 11.培训组织及协调情况: 12.参与人员反馈(包括满意度、...
培训效果评估表 课程内容:培训师姓名: 培训日期:培训地点: 请就下面每一项进行评价,并请在相对应的分数上打“√”: 课程内容很差差一般满意很满意 1课程适合我的工作和个人发展需要1□2□3□4□5□ 2课程内容深度适中、易于理解1□2□3□4□5□ 3课程内容切合实际、便于应用1□2□3□4□5□ 培训师很...
培训效果评估表 .请花费几分钟完成培训评估表,您地反馈会被递交到综合经管部,谢谢您宝贵地意见.关于本评估表如果您有任何疑问,请联系综合经管部. 培训主题: 培训师: 评估人: 评估日期: 第一部分:培训师(请对下列各项评分,1-最不好,5-最好) 1.培训师地专业知识 2.培训师能清楚地表达思想、观念和资讯 3....
培训效果评估表 此表不记名填写，为了更好的提高培训效果，请认真填写此表。感谢您对培训工作的支持！评价项目（一）培训准备工作1、前期通知工作及时准确2、培训时间安排合理3、准备工作充分（设备、资料）4、培训环境（舒适、避免外界干扰等）适应培训需求5、培训实施井然有序（二）培训讲师1、教学状态精神饱满、...
内容提示: 公司培训记录及培训效果评估表 培训时间 培训部门 培训地点 授课人 受训人 姓名 部门 考核情况 姓名 部门 考核情况 考核方式 考核结果 考核方式 考核结果 培训内容: 培训效果评估: 评估人: 培训效果不佳之改善措施: 责任人: 改善效果确认: 确认人: ...