4.培训评估 在培训结束后,应进行全面评估,向发展对象征询他们对培训计划的反馈和建议。通过收集他们的意见,我们能更好地了解培训的效果和改进空间,以便在未来的培训计划中做出相应调整。 总而言之,发展对象培训计划已经取得了一定成效,但仍有改进的空间。通过注重培训内容、时间安排、培训方法和培训评估等方面的调整,我...
培训评估结果的直接反馈对象是()。A.部门领导B.上级主管部门C.培训支援部门、受训者和教师D.全体员工的答案是什么.用刷刷题APP,拍照搜索答疑.刷刷题(shuashuati.com)是专业的大学职业搜题找答案,刷题练习的工具.一键将文档转化为在线题库手机刷题,以提高学习效率,是学习的
百度试题 题目培训反馈的主要内容不包括()。A.培训对象考评B.培训教师考评C.培训管理的考评D.培训总结、资源归档 相关知识点: 试题来源: 解析 A 反馈 收藏
百度试题 题目培训反馈的主要内容不包括( )。 A. 培训对象考评 B. 培训教师考评 C. 培训管理的考评 D. 培训总结、资源归档 相关知识点: 试题来源: 解析 A.培训对象考评 反馈 收藏
培训评估的反馈对象是( )。A.部门领导B.上级主管部门C.培训支援部门、受训者和教师D.全体员工的答案是什么.用刷刷题APP,拍照搜索答疑.刷刷题(shuashuati.com)是专业的大学职业搜题找答案,刷题练习的工具.一键将文档转化为在线题库手机刷题,以提高学习效率,是学习的生产力
百度试题 结果1 题目在基础培训实施前的工作准备中,任务评估不包括的内容是( ) A. 培训对象对项目的反馈 B. 培训目标 C. 培训对象 D. 培训方式 相关知识点: 试题来源: 解析 A 反馈 收藏
培训预算的工作要点:1.统计培训对象信息;2.培训预算的分配;3.确定内外培训比例。第四篇绩效管理1、绩效管理的内容包括:绩效计划、绩效实施、绩效评估、绩效反馈、绩效改进
百度试题 结果1 题目培训中需要制定《培训对象分析表》、《能力差距分析表》等,此类表格属于( )。 A. 培训需求文件 B. 培训业务日志 C. 培训效果评估与反馈 D. 培训活动方案 相关知识点: 试题来源: 解析 A 反馈 收藏
解析 A,B,C,D,E 员工培训开发系统包括培训开发需求的分析与确定,培训开发规划的制定,培训目标、培训的内容和对象的设置,培训方法、方式和设施、器具、场地等资源的配置,培训师和培训主管的选择,培训开发计划的实施,培训成果的转化及培训评价和反馈等多个环节和多项内容。
问题:我是培训部门的,专业技能上比一线实操的讲师们差很多,但是我需要对他们的课程进行反馈给建议,我可以从哪些角度给关于内容方面的建议呢?回答:讲课中,以授课对象为出发点,反观这次讲师的培训内容,判断讲师此次的内容是满足了以下的哪个方面:1、增长了新的知识点。这个内容是之前是没有听过的,有新的东西,新的内...