岗位职责:1.紧密联系公司发展战略,制定培训计划;2.负责公司各种培训开展及管理,管理内部事务,完成公司下达的各项培训任务;3.负责整个培训的组织工作,教与学之间的沟通,确保培训顺利完成;4.建立.完善公司培训制度和体系,组建培训资料库;5.负责公司内部讲师团队的建设.培训.评估;6.管理培训团队,监督落实培训工作进展,及...
培训学院院长(一)岗位职责: 1、培训项目的开发,编制培训课件,完善企业培训资料库;根据公司发展战略及人员要求,进行培训需求调研;根据培训需求分析,编制、调整、执行培训计划; 2、与联盟各家成员行保持密切沟通,了解成员行的培训需求,成员行培训工作开展; 3、承接、组织、筹办大型培训或会议活动; 4、主动拓展联盟培训...
继续教育与培训学院院长工作职责 一.制定继续教育学院发展规划及远景目标。 二.负责制定学院年度工作计划和工作总结。 三.负责制定学院的规章制度和管理办法。 四.负责对外联系协调及签订联合办学及各类培训协议书。 五.编制招生计划和审核招生简章与相关对外宣传资料。 六.负责教材计划的审订与落实。 七.负责向上级业...
职业培训学院院长经验要求高吗?3-5年占比最多,占50%,5-10年占50% 按经验统计 3-5年￥12.5K 5-10年￥12.5K 说明:职业培训学院院长工资按经验统计,3-5年工资￥12.5K,5-10年工资￥12.5K 职业培训学院院长工资待遇怎么样 薪酬区间: 10-15K,其中100%的岗位拿￥10-15K/月,年薪￥12-18W ...
岗位职责:1.全面主持商学院的整体工作,商学院组织架构设计与人员配置;2.负责组织讨论商学院的发展规划.经营方针.年度计划及日常管理工作中的重大事项;3.负责课程开发建设,根据公司需求组织培训整体策划;4.负责师资队伍建设,培养优秀讲师。任职要求:1.年龄35周岁以内,统招本科以上学历;2.具备培训规划及优化培训体系的能...
继续教育与培训学院副院长工作职责 一.负责学院教育教学计划的制定及修订工作; 二.负责教学计划的实施、教学的组织安排、教师的聘任及审核工作; 三.起草有关的教学文件或规章制度; 四.负责教学工作量审核,教学酬金、毕业设计费用的计算、审核工作; 五.负责编制成人教育、自学考试、技能培训与鉴定等发展规划及近期工作...
深圳健康养老学院,成立于2018年6月,是经深圳市人民政府批准,由深圳职业技术学院举办,深圳职业技术学院与深圳市民政局共建,在深圳市编办注册的新型事业单位。主要从政策与标准研究、人才培养与培训、养老服务国际交流等职责。先后为民政、卫健、医保等政府部门提供政策咨询服务,为平安智慧城、深业健康、招商健康等提供产业...
岗位职责1. 按照公司要求打造商学院发展体系;根据公司发展战略,制定商学院整体发展规划并组织实施;搭建商学院组织体系,制定和完善各项规章制度,管理商学院日常运作;2. 团队组织建设;搭建讲师团队,组织指导并审核公司方案课程的开发和修订,确保课程质量;3. 部门协作;根据职场需求计划,参加与组织各类培训课程,并实施讲解,...
岗位职责:1.根据公司的目标定位,负责商学院组织架构设计和人员的配置,公司推广活动整体运营策略和计划;2.完成微商学院开发,协助进行销售方案的编制,对产品进行讲解,定期举行微商运营培训,3.完成与微商学院相关的一切事宜,并与部门人员合作完成订单处理;4.负责定制与微商学院相关的推广计划及大型推广活动,协助一级微商完成...