根据评估的结果,再调整培养指导的计划。要是发现某个小伙伴在某个技术上进步特别快,那就给他安排更有挑战性的任务,让他继续成长。要是有人在某个方面有点吃力,就再给些针对性的帮助。 在整个培养指导的过程中,要让专业技术人员感受到自己是被重视的,是有很大发展空间的。这样他们才能更积极主动地去学习和工作,...