坐牢没有工资。 罪犯在监狱执行刑罚,通过限制人身自由,强迫执行劳动改造,因此不同于社会企业的职工,是没有工资的,但可根据监狱的实际,依法可以适当给予报酬。被依法追究刑事责任的,嫌疑人被刑事拘留,已经构成企业单方解除劳动合同的法定依据。因此,在刑事拘留期间,单位停发工资完全合理合法。被判出有期徒刑以上刑罚的,...
专家导读 服刑人员在服刑期间如果参加劳动是有工资的,《中华人民共和国刑法》规定,在监狱中服刑的罪犯如果具有劳动能力,一般情况下都会安排罪犯参加劳动,不仅有工资,如果罪犯积极劳动,认真接受监狱的教育和改造,对减刑也非常有利。 根据规定服刑人员还有工资吗 一、根据规定服刑人员还有工资吗? 服刑人员在服刑期间参加劳动...
坐牢期间没有工资。罪犯在监狱中执行刑罚,其人身自由受到限制,并被强迫进行劳动改造,这与社会企业的职工性质不同,因此他们不会获得工资。但根据监狱的实际情况,依法可以给予罪犯一定的报酬。这个“劳动报酬”通常只能保证罪犯的基本生活费用,金额并不高。总的来说,坐牢期间不会获得传统意义上的工资。参考文章 坐牢的人...
坐牢的人不会发工资。被依法追究刑事责任的,嫌疑人被刑事拘留,已经构成企业单方解除劳动合同的法定依据。因此,在刑事拘留期间,单位停发工资完全合理合法。被判出有期徒刑以上刑罚的,是义务劳动,接受教育改造,监狱会给每个人每月适量发报酬,维持在监狱里的基本生活开支 法律依据: 《中华人民共和国刑法》 第四十二条 拘...
坐牢的人没有工资。 罪犯在监狱执行刑罚,通过限制人身自由,强迫执行劳动改造,因此不同于社会企业的职工,是没有工资的,但可根据监狱的实际,依法可以适当给予报酬。一般来讲,这个所谓的“劳动报酬”,只是能够保证其一定的生活费用,额度并不高。 对罪犯组织生产劳动的是改造罪犯的需要,通过劳动生产矫正其不劳而获的恶习...
法律分析:坐牢的人不会发工资。被依法追究刑事责任的,嫌疑人被刑事拘留,已经构成企业单方解除劳动合同的法定依据。因此,在刑事拘留期间,单位停发工资完全合理合法。被判出有期徒刑以上刑罚的,是义务劳动,接受教育改造,监狱会给每个人每月适量发报酬,维持在监狱里的基本生活开支法律依据:《中华人民共和国刑法》第四十二...
坐牢的人不会发工资。被依法追究刑事责任的,嫌疑人被刑事拘留,已经构成企业单方解除劳动合同的法定依据。因此,在刑事拘留期间,单位停发工资完全合理合法。被判出有期徒刑以上刑罚的,是义务劳动,接受教育改造,监狱会给每个人每月适量发报酬,维持在监狱里的基本生活开支。
在监狱里面坐牢的罪犯并没有工资,但参加劳动的罪犯可以获得适当的报酬。具体分析如下: 罪犯无工资但可获得报酬: 根据《中华人民共和国监狱法》第七十二条:“监狱对参加劳动的罪犯,应当按照有关规定给予报酬并执行国家有关劳动保护的规定。”这表明,虽然罪犯在监狱服刑期间没有工资,但如果他们参加了劳动,应当按照相关...
法律分析: 坐牢的人不会发工资。被依法追究刑事责任的,嫌疑人被刑事拘留,已经构成企业单方解除劳动合同的法定依据。因此,在刑事拘留期间,单位停发工资完全合理合法。被判出有期徒刑以上刑罚的,是义务劳动,接