百度试题 结果1 题目在面试方法中,最基本、最常用的面试方法是( ) A. 口试 B. 个别面试 C. 答辩式 D. 自由化面试 相关知识点: 试题来源: 解析 B
[单选] 在面试方法中,最基本、最常用的面试方法是()A . A、口试B . B、个别面试C . C、答辩式D . D、自由化面试
在面试方法中,最基本、最常用的面试方法是( ) A. 同今则改的一同今则改的一口试同今则改的一同今则改的一 B. 连区律状以劳立了立心流程青布需快成研者连区律状以劳立了立心流程青布需快成研者个别面试连区律状以劳立了立心流程青布需快成研者连区律状以劳立了立心流程青布需快成研者 C. 因易却...
【单选题】在面试方法中,最基本、最常用的面试方法是()A. 口试 B. 个别面试 C. 答辩式 D. 自由化面试 如何将EXCEL生成题库手机刷题 相关题库:第七章人员素质测评题库 > 手机使用 分享 复制链接 新浪微博 分享QQ 微信扫一扫 微信内点击右上角“…”即可分享 反馈 收藏 举报参考答案: B 复制 纠错 ...
[单选] 在面试方法中,最基本、最常用的面试方法是() A.口试 B.个别面试 C.答辩式 D.自由化面试 该题目是单项选择题,请记得只要选择1个答案! 正确答案 点击免费查看答案 试题上传试题纠错 TAGS 面试方法法子基本常用经常使用口试个别关键词试题汇总大全 ...
百度试题 题目在外企的招聘中常用的一种方法是___ A.小组面试B.集体面试C.流水式面试D.个别面试相关知识点: 试题来源: 解析 C
首先来看一下工作实务题如何来开头,常用的三种方法,第一种是后果法,这种方法应用于工作关系处理题和突发事件处理题,就是不能处理好此次事情所带来的不良影响。第二种是原则法,这种方法需要明确自身的角色身份,根据角色身份的基本工作原则来进行开头。第三种方法就是目标法,就是解决好此次事情的工作方向。其中情境模拟...
解析 流水式面试是每一个应聘者按次序分别与几个面试者面试。面试结束后, 各个面试者聚集一起,汇合及比较对所有应聘者的观察与判断。这种方法能对应聘者所具有的各种能力、特质加以全面考验,具有较大的优越性,在外企的招聘中是一种常用的方法。答案为c
在招聘实践中,企业最常用的甄选方法有( )等。在招聘实践中,企业最常用的甄选方法有( )等。 A. 笔试 B. 面试 C. 公文筐 D. 无领导小组讨论 E. 团队游戏