这条明确规定了事业单位工作人员的辞职权，是不需要用人单位批准，只需要提前30日书面通知用人单位即可。So，校方提出的 “约定3年服务期限，现期限未满，不能申请档案调动（不能离职）除非交3万违约金！”说辞，不成立。在编离职是否存在违约金一说？存在！涉及违约金，相关规定是这么说的~~~根据国务院人事部《关...
如果你上岗之前,没有接受过“官方”培训,违约金就更谈不上了。 综上所述—— 校方在误导小A付的是期间未满的违约金,但其实提前辞职不用交违约金。 而且就算是违约金,也是提供培训后产生的费用,但事实上小A到岗时,校方并没有进行“官方”培训。 所以小A于情于理于法,都不需要支付违约金。 那如果涉及到岗...
这条明确规定了事业单位工作人员的辞职权,是不需要用人单位批准,只需要提前30日书面通知用人单位即可。 So,校方提出的 “约定3年服务期限,现期限未满,不能申请档案调动(不能离职)除非交3万违约金!” 说辞,不成立。 在编离职是否存在违约金一说? 存在! 涉及违约金,相关规定是这么说的~~~ 根据国务院人事部《关...
如果你上岗之前,没有接受过“官方”培训,违约金就更谈不上了。 综上所述—— 校方在误导小A付的是期间未满的违约金,但其实提前辞职不用交违约金。 而且就算是违约金,也是提供培训后产生的费用,但事实上小A到岗时,校方并没有进行“官方”培训。 所以小A于情于理于法,都不需要支付违约金。 那如果涉及到岗...
事业编制在编人员,未满服务期离职,不用赔违约金!最近成都四天一闷三天一晒,热的整个人都要化了。 在这个滚烫的季节,高考中考毕业季,定时定期千万嗷嗷待哺的学子,渴求进入理想的学业殿堂。 同样还是
作为一个正经普法平台,不卖关子直接上结论:在编人员:未满服务期离职,不用赔违约金! 什么是事业编制? 事业编制是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利,满足人民文化、教育、卫生等需要,其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。 他们是处于公务员和劳动者之间的一类特殊工作者。