在组织进行谈话、函询时,不如实向组织说明问题的,()A.造成不良后果的,给予记过处分;B.造成严重后果的,给予警告至记大过处分C.造成不良后果的,给予警告处分;D.造成严
在组织进行谈话、函询时,不如实向组织说明问题的,违反()A.组织纪律B.政治纪律C.工作纪律D.群众纪律
在组织进行谈话、函询时,不如实向组织说明问题的,情节较重的,给予 分。( ) A. 严重警告或撤销党内职务 B. 撤销党内职务或留党察看 C. 警告或严重警告
在组织进行谈话、函询时,不如实向组织说明问题的,属于违反:A.政治纪律B.组织纪律C.廉洁纪律D.工作纪律
百度试题 题目在组织进行谈话、函询时,不如实向组织说明问题的,违反()。 A. 组织纪律 B. 政治纪律 C. 工作纪律 D. 群众纪律 相关知识点: 试题来源: 解析 A.组织纪律
百度试题 结果1 题目在组织进行谈话、函询时,不如实向组织说明问题的,依据《中国共产党纪律处分条例》,违反了( ) A. 政治纪律 B. 组织纪律 C. 群众纪律 D. 廉洁纪律 相关知识点: 试题来源:党风廉政知识测试答案解析 解析 B 反馈 收藏
百度试题 结果1 题目在组织进行谈话函询时,不如实向组织说明问题,同时向组织提供虚假情况、掩盖事实的,依照违反( )定性处理。 A. 政治纪律 B. 组织纪律 C. 群众纪律 D. 工作纪律 相关知识点: 试题来源: 解析 A 反馈 收藏
百度试题 结果1 题目多选题:在组织进行谈话、函询时,不如实向组织说明问题,情节较重的,给予( ) A. 警告 B. 严重警告 C. 撤销党内职务 D. 留党查看 相关知识点: 试题来源: 解析 AB 反馈 收藏
百度试题 结果1 题目在组织进行谈话、函询时,不如实向组织说明问题,情节较重的,给予警告或者严重警告处分。( ) A. 正确 B. 错误 相关知识点: 试题来源: 解析 A 反馈 收藏