百度试题 题目在组织规模既定的情况下,管理层次和管理幅度成正比关系。( )A.正确B.错误 相关知识点: 试题来源: 解析 B 反馈 收藏
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在组织规模既定的情况下,管理层次与管理幅度成正比。 A对 B错 正确答案 答案解析 略 真诚赞赏,手留余香 小额打赏 169人已赞赏
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1.在组织规模既定的情况下,管理层次与管理幅度成正比.错误,是成反比2.一般来说,为了达到组织活动的有效性,应尽量增加管理层次.错误(常识判断,管理层次应该适宜)1、管理幅度的概念管理幅度也叫管理跨度或管理跨幅,是指组织中的每个层次所管理人数多少.2、管理幅度与管理层次之间的相互关系管理层次受到组织规模和管理幅...
在组织规模既定的情况下,管理层次与管理幅度成正比。C.复杂—动态环境D.复杂—静态环境⏺
下列描述正确的是( ) A. 管理层次受管理幅度和组织规模影响 B. 在管理幅度既定的情况下,管理层次与组织规模成正比 C. 在组织规模既定的情况下,管理幅度越大,管理层次越少 D. 在组织规模既定的情况下,管理幅度越大,管理层次越多 E. 在组织规模既定的情况下,管理幅度减少,管理层次增加 ...
在组织规模既定的情况下,管理层次越多,管理幅度就越小。()A.正确B.错误的答案是什么.用刷刷题APP,拍照搜索答疑.刷刷题(shuashuati.com)是专业的大学职业搜题找答案,刷题练习的工具.一键将文档转化为在线题库手机刷题,以提高学习效率,是学习的生产力工具
百度试题 题目管理层次是指组织在纵向结构上所划分的管理层级的数目;管理幅度则是指一个管理者或组织直接管理的下属人员和机构的数目。二者是紧密相联的,在管理对象或组织规模既定的情况下,两者成___。相关知识点: 试题来源: 解析 反比关系 反馈 收藏