在紧急情况下或与公司利益关系重大的问题上,冲突的处理方式是( )。 A. 强制 B. 开诚合作 C. 妥协 D. 回避
在紧急情况下或者与公司利益关系重大的问题上,冲突的处理方式是()A.竞争型B.合作型C.回避型D.体谅型
[单选] 在紧急情况下或与公司利益关系重大的问题上,冲突的处理方式是()。A . A、强制B . B、开诚合作C . C、妥协D . D、回避
在紧急情况下或与公司利益关系重大的问题上,冲突的处理方式是〔A 〕 A. 手种局开图常火厂没要非只指更值府主得手种局开图常火厂没要非只指更值府主得强制手种局开图常火厂没要非只指更值府主得手种局开图常火厂没要非只指更值府主得 B. 也活系带般交也活系带般交开诚合作也活系带般交也活系带...
在紧急情况下或与公司利益关系重大的问题上,冲突的处理方式是强制。公司利益和个人利益产生矛盾的处理方式如下:1、个人利益与集体利益在根本上是一致的;2、当个人利益与集体利益发生矛盾时,要坚持以集体利益为重,并愿意放弃或牺牲一些个人利益;3、长远看,坚持集体主义是对个人利益的最大保护;4、坚持集体主义并不意味...
在紧急情况下或与公司利益关系重大的问题上,冲突的处理方式是强制。公司利益和个人利益产生矛盾的处理方式如下:1、个人利益与集体利益在根本上是一致的;2、当个人利益与集体利益发生矛盾时,要坚持以集体利益为
在紧急情况下或与公司利益关系重大的问题上，冲突的处理方式是强制。以牺牲其他各方的观点为代价，强制采纳一方的观点。一般只适用于赢一输这样的零和游戏情景里。遇紧急情况，必须采取果断行动时，利用管理者手中的权利客观对待。每个公司都有自己的规章制度，这就是管理者手中天条，用规章制度处理，客观...
单项选择题在紧急情况下或与公司利益关系重大的问题上,冲突的处理方式是()。 A.强制 B.开诚合作 C.妥协 D.回避 点击查看答案&解析 您可能感兴趣的试卷
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