工人身份的女性职工退休前在管理岗位和专业技术岗位工作的，应当按照干部的法定退休年龄执行，年满55周岁办理退休，而不是50周岁。我国现行女性职工的法定退休年龄和退休审批政策相对来说有点复杂，不跟男性职工一样统一为60周岁，对于女性职工的法定退休年龄是这样规定的：女性工人，年满50周岁；女性干部，年满55周岁。...
在管理技术岗位的女职工年满55周岁。解析：我国现行女性职工的法定退休年龄和退休审批政策相对来说有点复...
（1）正常退休。男年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁。（2）特殊工种退休。从事符合国...
一审判决：女职工在管理岗位工作的按55周岁确定退休年龄，公司构成违法解除应赔偿559449元。二审判决：叶某的工作岗位属管理岗位，退休年龄应为55周岁，公司在50周岁终止劳动关系属违法解除。裁判观点：对女职工现岗位的认定，以用人单位与劳动者签订的劳动合同为依据，即不论原身份是工人还是干部，其现岗位应以劳动合同...
当然各地有各地的认定办法，广东省企业职工管理技术岗位退休年龄是55岁，以劳动合同约定的岗位为准。现岗位上工作满一年以上就以现在的岗位认定其身份，女干部失业下岗以后按照工人认定退休年龄。国家并没有具体的什么岗位算做管理岗位，什么岗位算在专业技术岗位的专门文件规范，这些实际上属于约定俗成的做法。毕竟社会的...
在管理、技术岗位的女职工年满55 周岁退休;在生产、经营、服务岗位上的女职工年满50 周岁;女职工在上述两类岗位变动,在新岗位上工作满2 年以上的,按新岗位的退休年龄执行。企业内部退养的原为管理、技术岗位的女职工,其退休年龄仍按年满55 周岁执行。
亲,你好,营业员50岁,管理岗还是55哦,一般情况下,女性以工人岗退休年龄是50岁,以管理岗退休则是55岁。当然会存在一些特殊情况。 特殊情形1:灵活就业者女性一律以55岁退休。 特殊情形2:管理岗位的女性虽然55岁退休,但是可以申请60岁退休,工人岗女性只能50岁退休,不能申请延迟退休。 特殊情形3:部分省份允许专家65岁...
参保人员的退休年龄按以下办法确定:(一)男满60周岁,女干部满55周岁,女工人满50周岁,女灵活就业人员满55周岁。以下情形从其特殊规定:女工人,50周岁时在管理技术岗位上工作,或者在管理技术岗位上工作累计满5年且45周岁后在管理技术岗位上工作过的,按照女干部退休年龄执行。女灵活就业参保人员和女失业人员,曾为原固定...
其退休年龄，在工人岗位工作的按50周岁，在管理岗位工作的按55周岁。★管理岗位的女职工，法定退休年龄应该为55岁。根据节能管理中心与邓某签订的劳动合同，在双方签订的劳动合同文本中“岗位”明确约定邓某的岗位性质为“管理技术岗”，邓某相应的法定退休年龄应该为55周岁。在邓某达到50周岁以后，节能中心继续为邓某...
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