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第一步,本题考查管理学基本原理。 第二步,彼得现象是美国学者劳伦斯彼得在对组织中人员晋升的相关现象研究后得出的一个结论:在等级制组织中,每位成员都将晋升到自己不能胜任的阶层。 因此,选择D选项。 知识点:管理学基本原理 管理 管理概述 事业单位 公基...
百度试题 题目法约尔认为,在实行等级制度的组织中,每个组织成员都会晋升到他所不能胜任的那一级。 A. 对 B. 错 相关知识点: 试题来源: 解析 (B) 反馈 收藏
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百度试题 题目彼得原理是指在实行等级制度的组织中,每个组织成员都会晋升到他所不能胜任的那一级。 A.正确B.错误相关知识点: 试题来源: 解析 A 反馈 收藏
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百度试题 结果1 题目、“政治与行政二分”最早的提出者是()选项 A. 凯恩斯选项 B. 布坎南选项 C. 韦伯选项 D. 威尔逊28、“在等级制组织中,每位成员都将晋升到自己不能胜任的阶 相关知识点: 试题来源: 解析 D 反馈 收藏
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什么是彼得定律?如何规避彼得定律的负面影响?彼得定律具体内容是:“在一个等级制度中,每个职工趋向于上升到他所不能胜任的地位”。每一个职工由于在原有职位上工作成绩表现好(胜任),就将被提升到更高一级职位。如果继续胜任则将进一步被提升,直 - 陆课堂于202404