百度试题 结果1 题目在目标管理中,考核是一种激励约束机制,可以调动专业技术人员的积极性。 ( ) 相关知识点: 试题来源: 解析 正确 反馈 收藏
百度试题 结果1 题目在目标管理中,考核是一种激励约束机制,可以调动专业技术人员(de)积极性.( ) 相关知识点: 试题来源: 解析 正确 反馈 收藏
在目标管理中,考核是一种激励约束机制,可以调动专业技术人员的积极性判断对错 题目内容(请给出正确答案) [主观题] 在目标管理中,考核是一种激励约束机制,可以调动专业技术人员的积极性 判断对错 查看答案
百度试题 题目在目标管理中,考核是一种激励约束机制,可以调动专业技术人员的积极性 A.正确B.错误相关知识点: 试题来源: 解析 A 反馈 收藏
百度试题 题目在目标管理中,考核是一种激励约束机制,可以调动专业技术人员的积极性( ) 相关知识点: 试题来源: 解析 正确 反馈 收藏
百度试题 题目在目标管理中,考核是一种激励约束机制,可以调动专业技术 人员的积极性。( ) 相关知识点: 试题来源: 解析 正确 null
1在目标管理中,考核是一种激励约束机制,可以调动专业技术人员的积极 性。( ) 2在目标管理中,考核是一种激励约束机制,可以调动专业技术人员的积极性。( ) 3在目标管理中,考核是一种激励约束机制,可以调动专业技术人 员的积极性。( ) 4___目标管理中,考核是一种激励约束机制,可以调动专业技术人员的积极...
刷刷题APP(shuashuati.com)是专业的大学生刷题搜题拍题答疑工具,刷刷题提供在目标管理中, 考核是一种激励约束机制, 可以调动专业技术人员的积极性。 正确A.正确B.错误的答案解析,刷刷题为用户提供专业的考试题库练习。一分钟将考试题Word文档/Excel文档/PDF文档转化为在线