解析 A,B,C 根据《中华人民共和国保守国家秘密法》第三十五条 在涉密岗位工作的人员,按照涉密程度分为、重要涉密人员和一般涉密人员,实行分类管理。 任用、聘用涉密人员应当按照有关规定进行审查。 涉密人员应当具有良好的政治素质和品行,具有胜任涉密岗位所要求的工作能力。 涉密人员的合法权益受法律保护。
在涉密岗位工作的人员,按照涉密程度分为核心涉密人员、重要涉密人员和(),实行分类管理。A.主要涉密人员B.次要涉密人员C.一般涉密人员
在涉密岗位工作的人员(简称涉密人员),按照涉密程度分为:___涉密人员、___涉密人员和___涉密人员,实行分类管理。相关知识点: 试题来源: 解析 核心重要一般 24.5万。法律分析:分为核心涉密人员、重要涉密人员和一般涉密人员。在涉密岗位工作的人员(以下简称涉密人员),按照涉密程度分为核心涉密人员、重要涉密人员和...
百度试题 结果1 题目单选题在涉密岗位工作的人员,按照涉密程度,分为核心涉密人员、重要涉密人员和 涉密人员,实行分类管理; A. 一般 B. 秘密级 C. 普通 相关知识点: 试题来源: 解析 A 用户选择: 反馈 收藏
涉密人员按照涉密程度分为核心涉密人员、重要涉密人员和一般涉密人员,实行分类管理。涉密人员上岗应当经过保密教育培训,掌握保密知识技能,签订保密承诺书,严格遵守保密规章制度,不得以任何方式泄露国家秘密。机关、单位应当建立健全涉密人员管理制度,明确涉密人员的权利、岗位责任和要求,对涉密人员履行职责情况进行经常性的检査...
百度试题 结果1 题目在涉密岗位工作的人员(简称涉密人员),按照涉密程度分为:核心涉密人员、重要涉密人员和一般涉密人员,实行分类管理。相关知识点: 试题来源: 解析 国家秘密的保密期限已满的,可以自行解密。(√ ) 反馈 收藏
百度试题 题目〔第35条〕在涉密岗位工作的人员,按照涉密程度分为核心涉密人员、重要涉密人员和( ) A. 主要涉密人员 B. 次要涉密人员 C. 一般涉密人员 相关知识点: 试题来源: 解析 C null 反馈 收藏
保密法规定,在涉密岗位工作的人员按照涉密程度分为( ),实行分类管理。 A. 核心涉密人员、重要涉密人员、普通涉密人员 B. 绝密涉密人 员、机密涉密人员、秘密涉密人员 C. 核心涉密人员、重要涉密 人员、一般涉密人员 D. 绝密涉密人员、重要涉密人员、一般涉 密人员 ...
在涉密岗位工作的人员〔简称涉密人员〕,按照涉密程度分为: 核心 涉密人员、 重要 涉密人员和 一般涉密人员,实行分类管理。相关知识点: 试题来源: 解析 涉密信息系统集成资质申请单位应当具备哪五个保密条件? 1〕保密制度完善; 2〕保密组织健全,有专门的机构或者人员负责保密工作; 3〕用于涉密信息系统集成业务的场所...