在涉密岗位工作的人员,按照涉密程度分为( )涉密人员、重要涉密人员和一般涉密人员,实行分类管理。 A. 核心 B. 主要 C. 特别 D. 特级 相关知识点: 试题来源: 解析 在涉密岗位工作的人员,按照涉密程度分为( A)涉密人员、重要涉密人员和一般涉密人员,实行分类管理。 A.核心 B.主要 C.特别 D.特级...
在涉密岗位工作的人员,按照涉密程度分为核心涉密人员、重要涉密人员和(),实行分类管理。A.主要涉密人员B.次要涉密人员C.一般涉密人员
在涉密岗位工作的人员按照涉密程度分为核心涉密人员、重要涉密人员和一般涉密人员。 核心涉密人员:这类人员负责处理或管理最高级别的国家秘密,即绝密级秘密。他们接触到的信息是国家最核心的秘密,保密要求极高。 重要涉密人员:他们涉及机密级和部分秘密级国家秘密的管理或处理。虽然涉密程度稍低于核心涉密人员,但仍然需要...
1. 在涉密岗位工作的人员根据涉密程度分为重要涉密人员和一般涉密人员。2. 重要涉密人员承担特殊职责、执行特殊任务或肩负较高保密责任，涉密程度较高。3. 一般涉密人员需要接触涉密信息或具有一定的涉密程度，涉密程度相对较低。4. 对涉密人员进行分类有助于明确各自职责和管理措施，有效保障国家安全和涉密...
在涉密岗位工作的人员(以下简称涉密人员),按照涉密程度分为核心涉密人员、重要涉密人员和一般涉密人员,实行___。相关知识点: 试题来源: 解析 分类管理 根据《秘密法》第三十五条:在涉密岗位工作的人员(以下简称涉密人员),按照涉密程度分为核心涉密人员、重要涉密人员和一般涉密人员,实行分类管理。涉密岗位分为几类 涉...
涉密人员按照涉密程度分为核心涉密人员、重要涉密人员和一般涉密人员,实行分类管理。涉密人员上岗应当经过保密教育培训,掌握保密知识技能,签订保密承诺书,严格遵守保密规章制度,不得以任何方式泄露国家秘密。机关、单位应当建立健全涉密人员管理制度,明确涉密人员的权利、岗位责任和要求,对涉密人员履行职责情况进行经常性的检査...
在涉密岗位工作的人员根据涉密程度分为核心涉密人员、重要涉密人员和一般涉密人员。任用、聘用涉密人员时，需要进行相应的审查，确保他们具备良好的政治素质和品行，以及胜任涉密岗位的工作能力。涉密人员的合法权益受到法律保护。涉密人员的等级划分依据涉密程度，分为三个等级：核心涉密人员、重要涉密人员和一般...
在涉密岗位工作的人员(简称涉密人员),按照涉密程度分为:()涉密人员、()涉密人员和()涉密人A.员,实行分类管理。B.答案:核心;重要;一般
在涉密岗位工作的人员,按照涉密程度分为()、()和()涉密人员,实行分类管理。A.绝密、机密、秘密B.核心、重要、一般C.重要、一般、内部D.特殊、重点、普通