在推进领导干部能上能下工作中,搞好人主义,有下列()行为之一,对直接责任者和领导责任者,情节较重的,给予警告或者严重警告处分;情节严重的,给予撤销党内职务或者留党察看处分。 A.以党纪政务等处分规避组织调整 B.以组织调整代替党纪政务等处分 C.以批评教育代替党纪政务等处分 ...
59.在推进领导干部能上能下工作中,搞好人主义,有下列行为之一,对直接责任者和领导责任者,情节较重的,给予警告或者严重警告处分;情节严重的,给予撤销党内职务或者留党察看处分。 A、以组织调整代替党纪政务等处分 B、作出与党纪处分匹配的政务处分 C、以党纪政务等处分规避组织调整 D、避重就轻作出处理 温馨提示:沉...
在推进领导干部能上能下工作中,搞好人主义,有下列行为之一,对直接责任者和领导责任者,情节较重的,给予警告或者严重警告处分;情节严重的,给予撤销党内职务或者留党察看处分。() A、 以党纪政务等处分规避组织调整 B、 以组织调整代替党纪政务等处分 C、 以轻处分代替重处分...
在推进领导干部能上能下工作中,搞好人主义,有下列行为之一,对直接责任者和领导责任者,情节较重的,给予警告或者严重警告处分;情节严重的,给予撤销党内职务或者留党察看处分。( ) A、 以党纪政务等处分规避组织调整 B、 以组织调整代替党纪政务等处分 C、 以轻处分代替重处分 ...
59.在推进领导干部能上能下工作中,搞好人主义,有下列行为之一,对直接责任者和领导责任者,情节较重的,给予警告或者严重警告处分;情节严重的,给予撤销党内职务或者留党察看处分。 A、以组织调整代替党纪政务等处分 B、作出与党纪处分匹配的政务处分 C、以党纪政务等处分规避组织调整 ...
59.在推进领导干部能上能下工作中,搞好人主义,有下列行为之一,对直接责任者和领导责任者,情节较重的,给予警告或者严重警告处分;情节严重的,给予撤销党内职务或者留党察看处分。 A、以组织调整代替党纪政务等处分 B、作出与党纪处分匹配的政务处分 C、以党纪政务等处分规避组织调整 ...
在推进领导干部能上能下工作中,搞好人主义,有下列行为之一,对直接责任者和领导责任者,情节较重的,给予警告或者严重警告处分;情节严重的,给予撤销党内职务或者留党察看处分。( ) A、 以党纪政务等处分规避组织调整 B、 以组织调整代替党纪政务等处分 C、 以轻处分代替重处分 ...