政府绩效考核是指运用科学的方法和标准对政府部门及其工作人员完成工作的数量、质量、效率及行为模 式等方面进行综合评价的管理手段和过程,通俗地说就是“评官评政”。其目的在于通过掌握政府部门的绩效,建立与绩效挂钩的激励机制,提高政府部门及其工作人员的积极性、主动性、创造性,促进其潜能的最...
管理知识课:目标评估的六个方面 1、明确性:目标是否清晰、具体、不含糊,能够被准确理解。 2、可衡量性:是否有明确的指标或标准来衡量目标的达成程度,例如数量、质量、时间等。 3、可实现性:目标在现有的资源和条件下是否能够实现。 4、相关性: - 陆课堂于20240703发
题目绩效指标可以涉及某一个具体目标的诸多方面,如数量、质量、时间和成本等。其中,()是指要在预定的期限内完成,可分为严格遵守时间表、工作周期以及最终完成期限。 A. 数量 B. 时间 C. 质量 D. 成本 相关知识点: 试题来源: 解析 B 反馈 收藏
OKR(Objectives and Key Results) 目标与关键结果KPI(Key Performance Indicators) 关键绩效指标(理论基础:二八原理80/20,80%的工作任务是由20%的关键行为完成)都是企业中常用的目标管理工具,但它们在多个方面存在显著差异。目的:OKR主要关注的是目标的设定与达成,强调的是对项目的推进。KPI则更侧重于绩效评估,关注...
光伏钻机打孔速度因素 | 光伏基础打孔机是太阳能制造工艺中的一项关键设备,主要用于为太阳能电池片打孔,以便将电极接触到正、负电极上,形成电池组。其工作原理是通过机械力和压力将刀具沿着指定轨迹在硅片表面旋转和横移,形成圆形孔洞,完成太阳能电池片的打孔作业。