《国家公务员暂行条例》规定,在年度考核中,连续()年被确定为不称职等次的, 将予以辞退。 A. 1 B. 2 C. 3 D. 5
搜索智能精选 题目 在公务员年度考核中,连续( )年被确定为不称职等次的,予以辞退。A. 1 B. 3 C. 2 D. 4 答案 2
百度试题 题目在公务员年度考核中,连续()年被确定为不称职等次的,予以辞退。 A.2B.4C.3D.1相关知识点: 试题来源: 解析 A
搜索智能精选 题目《国家公务员暂行条例》规定,在年度考核中,连续( )年被确定为不称职等次的,将予以辞退。 A.1 B. 2 C.3 D.5 答案 B
百度试题 结果1 题目公务员出现在年度考核中连续两年被确定为不称职等次等法定情形的,应该怎样处理?相关知识点: 试题来源: 解析 答:予以辞退。反馈 收藏
公务员在年度考核中连续两年被确定为不称职的应该予以辞退降级使用降两级工资撤职。 辞退公务员的条件是: 1.在年度考核中,连续两年被确定为不称职的。公务员的年度考核即定期考核。根据本法的规定,定期考核的结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。定期考核的结果作为调整公务员职务、职级、工资以及公务员奖励、...
满意答案 公务员在年度考核中连续两年被确定为不称职的应该予以辞退降级使用降两级工资撤职。公务员的考察和审核,国家公务员的考核是指拥有法定公务员考核权限的国家行政机关根据公务员法及其相关规定所明确的公务员考核内容,标准和程序,对考核权限内的国家公务员进行的专门性的考察和评价。 00分享举报...
连续两年被确定为不称职的,予以辞退。公务员有思想政治素质较差,业务素质和工作能力不能适应工作要求,责任心缺失,工作不担当、不作为,工作作风差,不能完成工作任务,在工作中因严重失误、失职造成重大损失、恶劣社会影响,存在不廉洁问题,且情形较为严重有上述情形之一的,将被确定为不称职等次。
根据《公务员考核规定(试行)》,行政执法类公务员在年度考核中被确定为基本称职等次的,本考核年度不计算为按年度考核结果晋升级别和级别工资档次的考核年限。 A. 对 B. 错 查看答案解析 【判断题】 根据《公务员考核规定(试行)》,行政执法类公务员年度考核被确定为不称职等次的,降低一个职务层次任职。 A. 对 B. ...
公务员年度考核不称职处理方法有:降低一个职务层次任职;本考核年度不计算为按年度考核结果晋升级别和级别工资档次的考核年限;不享受年度考核奖金;连续两年年度考核被确定为不称职等次的,予以辞退。 公务员考核规定(试行)中的相关规定:第四章 考核结果的使用 第十六条 公务员年度考核的结果作为调整公务员职务、级别、工资以...