厚生年金の適用のある、もしくは適用のない事業所で働く70歳以上の年金受給資格のない人が、 任意で厚生年金制度に加入できるしくみです。事業主の同意の有無によって、厚生年金の保険料負担の仕方が異なります。 退職改定 働きながら厚生年金を受給している人が退職して1ヶ月経過した場合、その退職前...
厚生年金の適用のある、もしくは適用のない事業所で働く70歳以上の年金受給資格のない人が、任意で厚生年金制度に加入できるしくみです。事業主の同意の有無によって、厚生年金の保険料負担の仕方が異なります。 退職改定 働きながら厚生年金を受給している人が退職して1ヶ月経過した場合、その退職前...