管理层级压缩方案是指通过精简企业层级结构,减少管理层次和冗余岗位,提高决策效率和企业运营效益的措施。管理层级压缩不仅能降低企业的管理成本,还能有效提高决策的灵活性和效率,加强企业创新能力和市场竞争力。 首先,国有企业应深化企业内部结构改革,推动层级压缩。过多的管理层次和人员岗位会导致企业决策滞后、效率低下。
4. 实施方案:根据压缩管理层级的方案,逐步进行实施。具体步骤如下: a. 确定实施时机:根据业务情况和企业发展目标,确定实施压缩管理层级方案的时间点和步骤。 b. 建立实施项目组:成立专门的实施项目组,负责推动压缩管理层级方案的实施工作。 c. 制定实施计划:制定详细的实施计划,包括具体的时间表、责任人和工作内容。
坚持建强国有企业基层党组织,重点抓好基本组织、基本队伍、基本制度建设,确保企业发展到哪里、党的建设就跟进到哪里、党支部的战斗堡垒作用就体现在哪里。成立覆盖驻地监管央企、省企和市属企业党组织的“驻枣国企党建联盟”,成功举办全国首届“国有企业党的建设论坛现场会”和“央企省企枣庄行”活动,扩大央企省企“...
全省国有企业实质性管理层级原则上压缩到三级以内 记者在7月23日召开的全省国有企业改革发展工作会议上获悉,我省将继续完善国企市场化经营机制,着力深化国企内部制度改革,推动企业组织结构扁平化,全省国有企业实质性管理层级原则上压缩到三级以内。同时着力推进深化国有资本运营公司改建、推进混合所有制改革。减轻国企负担,...
首先,“压减”工作呈现新面貌。从2016年到2021年底,中央企业共“压减”法人户数19965户,占中央企业总户数38.3%,推动管理层级控制在5级以内,地方国有企业管理层级普遍压缩到4级以内,使国有企业组织结构面貌发生了显著变化。 其次,“两非”“两资”清退主体任务基本完成。截至目前,中央...
市管企业管理层级,指市管企业按资本纽带关系自上而下与所属法人单位(包括企业或事业单位)之间的管理层次。 二、任务目标 各市管企业要结合新一轮深化国有企业改革的总体部署要求,以压缩管理层级、提升管理效率为中心,以股权划转、吸收合并、内部重组、改制转让、清算注销等为手段,对所属独资、控股企业出资的四级及以...
本期《问政临沂》曝光了临沂国控集团等国有企业管理层级达到四级,不符合实质性管理层级原则上控制在三级以内的要求等问题。直播结束后,市国资委成立督导组立即赶赴临沂国控集团等地实地督导,提出整改意见,对问题进行彻底梳理解决。 市国资委产业改革与产权管理科科长 赵军:下一步将成立工作专班,制定整改方案,通过提级管...
2023年囯资委压缩国有企业管理层级的股权划转的法律意见书最新文章查询,为您推荐等相关热门文章,爱企查企业服务平台为你提供企业服务相关专业知识,了解行业最新动态。
全面贯彻落实国务院关于“国有企业瘦身健体,增强核心竞争力”工作要求,以推进供给侧结构性改革为导向,进一步深化国有企业改革,着力解决中央企业法人户数多、法人链条长、管理层级多、机构臃肿、管理效率低等突出问题,推动中央企业优化组织结构,提高管理效率,构建业务有进有退、企业优胜劣汰、板块专业化经营、管控精干高效的...
1、北京市政府工作报告提出,2019年要深化国资国企改革,加快实现从管企业向管资本转变,抓好国有资本投资、运营公司试点。推动国有经济战略性重组,压缩企业管理层级,推进混合所有制改革,提升国有企业科技创新能力。因为国有经济( ) A.是公有制经济的唯一形式 B.对经济发展起主导作用 C.是非公有制经济的成分之一 D....