答:10月1日、10月2日、10月3日加班是三倍工资; 10月4日、10月5日、10月6日、10月7日加班是安排补休或者发放双倍工资。 加班薪资标准: 《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: 安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十...
【导语】:在10月1日至10月3日期间加班为3倍工资,在10月4日至10月7日期间加班为双倍工资。 2024国庆节加班工资计算方法 法定节假日三倍工资 在10月1日至10月3日期间,用人单位应支付员工日工资的300%作为加班费。 按照规定,在法定节假日期间安排劳动者加班的用人单位,应按照不低于劳动者本人日或小...
国庆节七天上班属于法定节假日的是三倍工资,休息日调休的属于两倍工资。即十月一日、二日、三日是三倍工资;四日、五日、六日、七日是两倍工资。休息日如果能安排补休的,是不用支付双倍工资的。 法律依据 《中华人民共和国劳动法》第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)春节(三)...
导读:国庆节假日中,10月1日和10月3日享受三倍工资待遇。根据劳动法规定,元旦、春节、清明、劳动节、端午、中秋和国庆等节假日共11天为法定节假日,其中国庆占三天。若员工在法定节假日加班,公司应支付不低于正常工资150%的加班费,而10月1日和10月3日则按三倍工资计算。 国庆节哪几天是三倍工资? 一、国庆节...
国庆节七天上班中,十月一日、二日、三日加班是三倍工资,其余四日、五日、六日、七日加班是两倍工资。如果用人单位在法定休假日安排劳动者工作,支付劳动者正常工作时间工资的百分之三百的工资报酬.劳动者在法定休假日工作的,至少劳动者正常工作时间的一个月工资.劳动者在休息日的加班如果是调休的,不用支付双倍工资....
国庆节法定假日期间,劳动者享有三倍工资权益的天数为三天,即10月1日、2日、3日。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:其中第三项明确规定,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。法规 一、...
法律分析:国庆节法定节假日三倍工资是3天,为10月1日至3日为国庆节法定节假日.法律依据:《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节日:(一)新年,放假1天(1月1日);(二)春节,放假3天(农历正月初一,初二,... 查看全文 陈龙丽律师 执业12年 资质认证 2022-01-24 解答律师 法行宝 超过3537用户采纳...
【导语】:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。 2023国庆节三倍工资是哪几天? ✔ 10月1日-10月3日加班费三倍: 日工资(月工资÷21.75) ×300%×天数; ...
国庆节七天上班,其中十月一日、二日、三日是三倍工资。《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百...