《国家职业标准编制技术规程(2023年版)》的通知 人社厅发〔2023〕31号 各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅(局),中共海南省委人才发展局,中央和国家机关有关部门组织人事部门,中央军委政治工作部兵员局、文职人员局,有关行业组织、企业人事劳动保障工作机构: 根据《中华人民共和国劳动法》有关...
2023版《规程》推动了专业技术人才与高技能人才的职业发展贯通。 例如,一名从事机械设计工作的高级工程师,按照2023版《规程》,“取得符合专业对应关系的高级职称(专业技术人员职业资格)后,累计从事本职业或相关职业工作满1年”,就具备申报一...
近日,人社部对《国家职业技能标准编制技术规程(2018年版)》进行了全面修订。同时,结合工作实际,新增了专业技术类职业标准编制有关内容。现将修订后的《国家职业标准编制技术规程(2023年版)》(以下简称《规程》)印发给你们。一起来看↓↓↓ 人力资源社会保障部办公厅关于印发《国家职业标准编制技术规程(2023年版)》的...
两支人才队伍可以简单地理解为:专业技术人才偏向于从事脑力工作,重专业技术;技能人才偏向于从事一线作业,重技能操作。多年以来,专业技术人员采取的是资格考试或职称评审的评价方法,技能人才采取的是职业资格鉴定或职业技能等级认定的办法。2023版《规程》推动了专业技术人才与高技能人才的职业发展贯通。
国家职业标准编制技术规程-专业技术类(2023年版) 星级: 34 页 国家职业标准编制技术规程(2023年版)附录5申请参加职业技能评价的条件 星级: 3 页 国家职业(工种)技能标准编制技术规程 星级: 24 页 国家职业(工种)技能标准编制技术规程 星级: 29 页 国家职业技能标准编制技术规程 星级: 23 页 国家职业...
同时,结合工作实际,新增了专业技术类职业标准编制有关内容。现将修订后的《国家职业标准编制技术规程(2023年版)》(以下简称《规程》)印发给你们,请遵照执行。 本《规程》自印发之日起施行。2012年颁布、2018年修订颁布的《国家职业技能标准编制技术规程》同时废止。现行国家职业标准中有关内容与本《规程》不一致的,...
《国家职业标准编制技术规程 (2023年版)》企业人力资源管理师等 满足年限可直接报考三级职业技能等级证书,不需要再从四级开始考#职业技能 #企业人力资源管理师 #职业技能培训 #宿迁考证 #宿迁弘建教育 - 宿迁考证(课程 教辅 学历)于20231013发布在抖音,已经收获了3个喜
《国家职业标准编制技术规程》(2023年版)具备以下条件之一者,可申报三级/高级工:(1)累计从事本职业或相关职业工作满10年。(2)取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格(职业技能等级)证书后,累计从事本职业或相关职业工作满4年。(3)取得符合专业对应关系的初级职称(专业技术人员职业资格)后,累计从事本职业或相关职...
四川西部人力资源开发中心是经省人社厅、省民政厅批准于2002年10月成立,秉承“帮 助劳动者提升技能、促进就业为己任”的宗旨,专注于健康管理师-养老护理员-育婴员-互联网 营销师-公共营养师-直播电商培训等人才培训、实训、考证和就业输出。