国家开放大学电大《人力资源管理》形考任务4网考题库及答案 一、单选题 1.企业和劳动者订立的劳动合同,要以法律为依据,切实维护双方的利益,这个属于()原则。 A.合法 B.公平 C.平等自愿 D.协商一致 2.根据《劳动合同法》的(),劳动合同可以分为三种类型:固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作...
上传人:milu113·上传时间:2023-11-20
国家开放大学电大《人力资源管理》形考任务4网考题库及答案一、单选题1.企业和劳动者订立的劳动合同,要以法律为依据,切实维护双方的利益,这个属于()原则。A.合法B.公平C.平等自愿D.协商一致2.根据《劳动合同法》的(),劳动合同可以分为三种类型:固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的...
国家开放大学电大《人力资源管理》形考任务1及4网考题库答案 形考任务1 一、单选题 1.具有内耗性特征的资源是()。 A.矿产资源 B.人力资源 C.自然资源 D.机器设备 2.一个国家或地区有较强的管理能力、研究能力、创造能力和专门技术能力的人口总称为()。 A.人力资源 B.人口资源 C.人才资源 D.劳动力资源 ...
国家开放大学电大《人力资源管理》形考任务3及4网考题库答案 形考任务3 一、单选题 1.根据调查方式不同,可将薪酬调查分为() A.正式调查和非正式调查 B.商业性调查、专业性调查和政府调查 C.薪酬市场调查和员工薪酬满意度调查 D.随机调查与非随机调查 2.依据调查的组织者不同,薪酬调查可以分为() A.正式调查...
形考任务31.根据调查方式不同,可将薪酬调查分为2.依据调查的组织者不同,薪酬调查可以分为3.依据调查的具体内容和对象不同,薪酬调查可分为5.以下不属于货币性薪酬的是A.工资6.以下不属于非货币性薪酬的是 B.分类法9.自20世纪40年代
最新国家开放大学电大《人力资源管理》机考5套真题题库及答案1, ,(精华版)最新国家开放大学电大《人力资源管理》机考3套真题题库及答案4,(精华版)最新国家开放大学电大《人力资源管理》机考 3 套真题题库及答案 盗传必究
国家开放大学电大《人力资源管理》形考任务4网考题库及答案B.公平2.根据《劳动合同法》的(),劳动合同可以分为三种类型:固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同A.第11条B.第12条C.第13条D.第15条4.职业锚理论认为()。5.美国心理学家、著名的职业指导专家霍兰德于1959年提出了具有广泛社会影响的(),该理论将职...
国家开放大学电大《人力资源管理》形考任务1及4网考题库答案 形考任务1 一、单选题 1.具有内耗性特征的资源是()。 A.矿产资源 B.人力资源 C.自然资源 D.机器设备 2.一个国家或地区有较强的管理能力、研究能力、创造能力和专门技术能力的人口总称为()。 A.人力资源 B.人口资源 C.人才资源 D.劳动力资源 ...
B.也可以称作个人职业表现发展档案C.包含自我认知、选择、培训和规划四个环节D.是一种归零的思考模式8.对员工的言语能力、数理能力、空间判断能力、觉察细节能力、书写能力、运动协调能力、动手能力、社会交往能力、组织管理能力进行测评的方法是()。A.职业兴趣测试B.职业价值观测试C.MBTI测试D.职业能力测试9.职业...