正确答案: B C 20. 17.东方企业文化中强调集权式管理特点主要有( )。 多选题 (4 分) 4分 A.重权 B.向心 C.求同 D.重人 1. 正确答案: B C D 21. 18.我国企业文化建设的指导思想主要有( )。 多选题 (4 分) 4分 A.坚持以国家利益、集体利益和个人利益三者相结合 B.以现代化建设战略目标为指...
国家开放大学最新《企业文化》形考任务(1 1- -3 3 )试题和答案解析 (正确答案已附后,请用 F Ctrl+F 进入查找答案) 形成性考核一 题目 1 [判断题]企业文化测量是通过测量企业成员的行为特点来直接地得到企业的内在价值观。 选择一项: 对 错 反馈 正确的答案是:“错”。 题目 2 满分 4.00 标记题目 题干...
47.强文化对生产效率的影响是巨大的。(√) 48.礼仪告诉我们什么是期待的行为。(√) 49.文化网络传播着企业的信念和价值观。(×) 50.文化网络是组织内部信息沟通的主要手段。(√) 形考任务2 1.组织有了良好的工作纪律才能运转流畅。(×) 2.庆典活动使文化得以充分展现,并提供了能够被铭记的经历和体会。(√)...
国家开放大学(宁夏)《企业文化》形考任务一试题及答案 《企业文化》形考任务一 题目1 《Z理论——美国企业如何迎接日本的挑战》一书的作者是()。 选择一项: 1.美国的巴纳德 2.法国的法约尔 3.美国的泰罗 4.美国的威廉.大内 正确答案是:美国的威廉.大内 题目2 企业文化理论注重纪律和监督,是强制性的管理。()...
13.企业文化理论是80年代初期日本学者在受到日本经济增长经验的启发,总结、比较日、美企业管理差异的基础上提出来的。( ) 14.企业文化是客观存在的,是不以人们的意志为转移的。( ) 15.以人为本的管理萌芽于日本的土壤,但开花结果却在美国。( ) 16.价值观的主体可以是一个人、一个国家、一个社会,也可以是一...
国家开放大学最新《企业文化》形考任务(1-3)试题目1[判断题]企业文化测量是通过测量企业成员的行为特点来直接地得到企业对错题目2满分4.00[多选题]在跨文化企业中,文化冲突主要表现在()。A.显性文化冲突B.价值观冲突C.人力资源方面的冲突E.经营思想与经营方式冲突题目3满分3.00对错题目4满分4.00出“军人五德”,值...
这是南方李锦记有限公司的企业文化精髓,即凡事为别人着想,其要点就是站在对方的角度来思考问题。先让业务队伍、员工利益有保障,公司才有希望:先让下属有成就,自己才会更成功满足,企业才会有市场:先让业务伙伴的梦想得以实现,自身的事业才会创造出新的辉煌。将团队利益、顾客利益放在首位,将其作为企业的特色文化。这一...
国家开放大学(宁夏)《企业文化》形考任务四试题及答案 《企业文化》形考任务四 题目1 ()是企业文化的本质。 选择一项: 1.目标 2.一体 3.共识 4.精神 正确答案是:共识 题目2 建设企业文化,实行一体化原则,最重要的是要弱化()的影响。 选择一项: 1.社会制度 2.等级制度 3.管理制度 4.标准制度 正确答案是...
国家开放大学(宁夏)《企业文化》形考任务二试题及答案 《企业文化》形考任务二 题目1 企业整体价值观是指导、制约和统帅着个人价值观和群体价值观。() 正确的答案是“对”。 题目2 .企业员工对生活、金钱、工作和企业等的看法,这是群体价值观。() 正确的答案是“错”。 题目3 企业精神是企业文化的核心内容。(...
国家开放大学(宁夏)《企业文化》形考任务三试题及答案 《企业文化》形考任务三 题目1 日本企业的激励制度主要是着眼于()。 选择一项: 1.个人 2.团体 3.企业领导者 4.一般员工 正确答案是:团体 题目2 ()是日本企业文化的精髓。 选择一项: 1.团队精神 2.创新精神 3.年功序列工资制 4.终身雇佣制 正确答案...