3、从组织、任务、人员层面来看，你认为大方公司的员工需要接受哪些方面的培训？4、培训课程设计程序或步...
国家开放大学《人员招聘与培训实务》形考任务4试题答案一、名词解释题(答案在最后)试题1:招聘试题2:培训二、判断对错题(答案在最后)试题3:如果企事业组织在当地有很好的口碑,则其招聘活动就会比其他企事业组织成功。试题试题试题试题7:在现代企业中,员工的知识水平和技能已不再是影响工作绩效的唯一重要因素,员试题8...
国家开放大学人力资源管理 《劳动关系与社会保障实务》形考任务 4 参考答案 形考任务四 一、名词解释(每题 5 分共 35 分) 1、劳动合同:是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双 方权利和义务 1474浏览 88人下载 国家开放大学人力资源管理《人员招聘与培训实务》形考任务3参考答案 真题试卷 其他 其...
人员招聘与培训实务形考任务 2 答案 1. (1)在岗培训(2 )敏感性训练(3 )专家讲座(4 )大学专门课程(5 )决策竞赛(6 )心 态训练 2.熟悉公司组织结构;熟悉公司财务状况;熟悉公司的组成和员工;设计合适的调查方法来 帮助确认培训需求;确认是培训需求还是管理问题;决定培训还是维持现状不变;开展进行 培训;对比培训...
国家开放大学人力资源管理《人员招聘与培训实务》形考任务1参考答案形考任务一(一)案例问答题(100分)SX公司招聘实录宽敞肃静的会议室里,人头攒动,《..
国家开放大学人员招聘与培训实务形考任务4答案 一、名词解释题 试题1:招聘 答案:招聘是指组织根据人力资源计划和工作分析的要求,采用多种渠道和 方法,把具有一定素质和能力且满足空缺岗位任职要求的求职者吸引到组织中来, 填补空缺岗位的过程。 试题2:培训 答案:招聘是指组织根据人力资源计划和工作分析的要求,采用多...
() A.人员的甄选与使用 B.人力资源规划的制定 C.培训计划的制定 D.组织结构的设计 试题12:制定员工招聘计划必须依据工作岗位说明书,其中应逐项说明具体工作内容是 下面哪一项?() A.工作概述 B.工作任务与职责 C.工作条件与环境 D.工作识别 试题13:影响招聘的内部因素是()。 A.企事业组织形象 B.法律的监控...
国家开放大学人力资源管理《人员招聘与培训实务》 形考任务1参考答案 形考任务一 (一)案例问答题(100分) SX公司招聘实录 宽敞肃静的会议室里,人头攒动,《21世纪人才报》为SX公司举办的招聘会正在这里举行。一进大厅就可以看到醒目的条幅:“SX公司招聘专场”,经过简单的时间安排介绍,招聘会正式开始了。 主考官经过...
国家开放大学《人员招聘与培训实务》形考任务4试题答案 一、名词解释题(答案在最后) 试题1:招聘 试题2:培训 二、判断对错题(答案在最后) 试题3:如果企事业组织在当地有很好的口碑,则其招聘活动就会比其他企事业组织成功。 试题4:有效的甄选会花更多金钱和大量的时间。() 试题5:目前网上招聘适合所有国营企业或...
标准答案4:错 标准答案5:错 标准答案6:错 标准答案7:对 标准答案8:对 标准答案9:错 标准答案10:错 标准答案11:人员的甄选与使用 标准答案12:工作任务与职责 标准答案13:企事业组织形象 标准答案14:招聘和选拔 标准答案15:30% 标准答案16:在职培训成本 标准答案17:员工培训 标准答案18:自行设计法 标准答案19...