严格来说,国家带薪年休假条例第三条规定:国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 以我可以享受15天/年来算,如果我周一开始休假,执行工作日休假,那我的连续休息日就是23天.所以首先要分清晰你公司放年假是用天来计算,还是用工作日来计逄. 法律咨询...等2名律师已解答 获取解答> 我有个朋友也我在同个公...
实行职工带薪年休假（以下简称年休假）制度，是世界各国劳动制度的普遍做法。党和国家高度重视我国的年休假制度建设。1991年6月，中共中央、国务院下发了《关于职工休假问题的通知》，规定各级党政机关、人民团体和企事业单位，在确保完成工作、生产任务，不另增加编制和定员的前提下，可以安排职工的年休假，职工年休假的...
专家导读 国家规定年假为职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。根据我国《职工带薪年休假条例》的规定,年假与员工工作时间长短呈正比,工作时间越久的员工,年假时间就越长,同样,工作时间越短的员工,年假时间就越短。
根据国家相关法律法规,特别是《职工带薪年休假条例》的规定,职工累计工作一定年限后,享有带薪年休假的权利。具体规定如下: 一、带薪年假的天数 职工累计工作已满1年不满10年的,享有5天的带薪年休假。法规 职工累计工作已满10年不满20年的,享有10天的带薪年休假。法规 职工累计工作已满20年的,享有15天的带薪...
我国《职工带薪年休假条例》规定: 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。 年假时长根据职工累计工作时长确定,分别为5天、10天、15天。 单位应当保证职工享受年休假,但国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 享受带薪年假前必须有连续...
一、年休假的规定 《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 二、不享受当年的年休假 ... 02 年假计算方法 带薪休假...
法定带薪年假是几天 法定带薪年假是十一天.我国法定节假日一共11天.国家规定法定节假日三倍工资的有:元旦一天,春节三天,清明节一天,五一劳动节一天,端午节一天,中秋节一天,国庆节三天,共计十一天.法律依据:《全国年节及纪念日放假办法... 查看全文 谢鹏辉律师 执业16年 资质认证 2022-01-18 解答律师 法行宝 ...
法定带薪年假是几天 法定带薪年假是十一天.我国法定节假日一共11天.国家规定法定节假日三倍工资的有:元旦一天,春节三天,清明节一天,五一劳动节一天,端午节一天,中秋节一天,国庆节三天,共计十一天.法律依据:《全国年节及纪念日放假办法... 查看全文 谢鹏辉律师 执业16年 资质认证 2022-01-18 解答律师 刘伟长律师...