若单位确因工作需要不能安排职工休年休假,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假,但对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。 综上所述,国家实行的带薪年休假制度是保障职工休息休假权利的重要制度,各单位应严格按照相关规定执行,确保职工能够享受到应有的年休假待遇。参考...
国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作 ___以上的,享受带薪年休假。 ( ) A. 2年 B. 1年 C. 6个月 D. 3个月 相关知识点: 试题来源: 解析 B 正确答案:B 解析:《劳动法》第45条规定,国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作1年以上的,享受带薪年休假。反馈 收藏 ...
国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作( )以上的,享受带薪年休假。 A.3个月B.6个月C.1年D.2年相关知识点: 试题来源: 解析 C C【解析】《劳动法》第45条规定:“国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作1年以上的,享受带薪年体假。具体办法由国务院规定。”...
我国劳动法规定国家实行带薪年休假制度,劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。 具体休假天数要根据员工的工作任务、资历、岗位等因素决定。 带薪年休假是法定的,但不是强制的,用人单位需要统筹安排职工年休假。 单位不安排职工休年休假又不依照本条例规定给予年休假工资报酬的,由县级以上地方人民政府人事部门或者劳动...
国家实行带薪年休假制度,这是为了维护职工休息休假权利,调动职工工作积极性,根据《中华人民共和国劳动法》而制定的规定. 一,带薪年休假的基本规定 根据《职工带薪年休假条例》,职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假.带薪年休假的天数根据职工累计工作时间确定:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不...
国家实行带薪年休假制度,对于劳动者连续工作几年以上可享受带薪年休假的问题,具体规定如下:法规1 一、连续工作年限要求 根据《中华人民共和国劳动法》第四十五条以及《职工带薪年休假条例》第二条的规定,劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。这里的“连续工作一年以上”是指职工在同一或者不同用人单位工作期间,以...
国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作( )以上的,享受带薪年休假。 A.3个月 B.6个月C.1年 D.2年 相关知识点: 试题来源: 解析 C [解析] 本题考查的知识点为年休假。[要点透析] 根据《劳动法》第45条的规定,国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作1年以上的,享受带薪年休假。
A《劳动法》第45条规定:“国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。”所以本题选A。 根据《劳动法》第45条规定,国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作1年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。由此可见,本题的正确选项应为,而三个选项均不符合上述法律...
第四十五条国家实行带薪年休假制度. 劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假.具体办法由国务院规定. 一,支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬的情形及标准 第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之...