A. 调节金 B. 过渡性养老金 C. 补贴 D. 统筹外养老金 相关知识点: 试题来源: 解析 B 答案:B 解析:国发〔2005〕38号文规定,国发〔1997〕26号文件实施前参加工作,国发〔2005〕38号文件实施后退休且缴费年限累计满15年的人员,在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上,再发给过渡性养老金。反馈 收藏 ...
完善企业职工基本养老保险制度是实现养老保险可持续发展的需要，是推进社会保障体系建设的重要内容，是全面落实科学发展观和构建社会主义和谐社会的重大举措。在总结东北试点经验和深入调研论证的基础上，国务院发布实施《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》（国发〔2005〕38号，以下简称《决定》）。为...
根据【国发(2005)38号】文件规定,制度“新人”基本养老金水平支付标准要考虑当地上年度平均工资水平、本人指数化月平均缴费工资水平和缴费年限、个人账户余额等因素,这种养老金计划属于( )。 A. 现金余额计划 B. 目标受益计划 C. 待遇确定计划 D. 待遇混合计划 ...
百度试题 题目国发[2005]38号文件规定,企业职工退休的养老保险缴费年限条件是( )。 A.10年B.15年C.20年D.25年相关知识点: 试题来源: 解析 B 反馈 收藏
百度试题 结果1 题目国发[2005]38号文件规定,企业职工退休的缴费年限条件是(15年) A. 10年 B. 15年 C. 20年 D. 25年 相关知识点: 试题来源: 解析 A 、 10 年 B 、 15 年 C 、 20 年 D 、 25 年 反馈 收藏
根据[国发(2005)38号]文件规定,基本养老金支付水平的影响因素是( )。 (1)本人指数化月平均缴费工资 (2)退休年龄 (3)当地上年度职工月平均工资 (4)企业年金的给付水平 (5)个人账户积累 A.(1) (2) (3)B.(3) (4) (5)C.(1) (2) (3) (5)...
下表节选自国发【2005】38号文件中的个人账户养老金计发月数表。假设老王是某企业职工,2015年时老王60岁,缴纳社会养老保险已超过15年,个人账户积累的资金有4万元,若老王到65岁退休,60岁之后的5年平均每月缴费工资预计是3000元。按照现行的养老保险政策,假设计发月数表不变并且不考虑投资收益问题,老王可以领取的个...
根据【国发(2005)38号】文件规定,基本养老金支付水平的影响因素是()。A.Ⅰ.本人指数化月平均缴费工资B.Ⅱ.退休年龄C.Ⅲ.当地上年度职工月平均工资D.Ⅳ.企业年
【正文】参加养老保险产生的养老金待遇是2005年国发38号文件确定的,主要包括基础养老金和个人账户养老金,部分老人还有过渡性养老金。具体计算方式如下 首先,我们需要了解基础养老金的计算公式。基础养老金等于参保人员退休时上年度全省在岗职工月平均工资乘以个人指数化月平均缴费工资系数。这个系数是根据参保人员参加工作至...
根据【国发(2005)38号】文件规定,基本养老金支付水平的影响因素是( )。Ⅰ.本人指数化月平均缴费工资Ⅱ.退休年龄Ⅲ.当地上年度职工月平均工资Ⅳ.企业年金的给付水平Ⅴ.个人账户积累发布人:圣才电子书 发布日期:2014/03/31 05:33:17 根据【国发(2005)38号】文件规定,基本养老...