二、向工会或员工代表说明与协商 在制定裁员计划后,国企需及时向工会或员工代表进行说明和协商。这一步骤旨在听取工会或员工代表的意见和建议,确保裁员计划的合理性和可行性。同时,通过与工会或员工代表的沟通,可以增进相互理解,减少裁员过程中的矛盾和冲突。 三、提交审批 经过与工会或员工代表的协商后,国企需将裁员...
导读:国企辞退员工,要先认定员工违纪,然后告知劳动者本人,再通知工会,给员工办理工作交接手续,转移社保关系和档案,出具解除劳动合同的证明,就可以跟劳动者解除劳动关系了。 国企辞退贵员工程序是什么? 一、国企辞退贵员工程序是什么? 先通知劳动者,再通知工会。 1、认定员工违纪,必须依据合法有效的规章制度,合法有效的...
国企正式员工裁员流程 一、确定裁员原因。 国企要裁正式员工,这可不是个小事儿呢。一般来说,得先有个明确的原因。比如说,公司业务调整啦,可能原来做的一些项目现在不做了,或者是市场情况变了,产品不好卖了,就像之前有个国企是做传统纺织的,结果现在市场上大家都喜欢新型的环保面料,他们传统的产品卖不动,那为了...
国企裁员流程 嘿,咱今儿就来说说国企裁员这档子事儿!你说这国企裁员,就好比是家里要收拾出一些不用的东西。咱不能随便乱丢一气吧,得有个章程,有个流程不是? 一般来说呢,先是得确定要裁哪些人。这就像是挑苹果,得把那些有烂点的、不新鲜的给挑出来。这可不是随便乱来的呀,得综合好多因素呢!得看看业绩...
国企裁员补偿标准 国企裁员补偿标准 国企裁员补偿标准是中国国有企业实施裁员行为时应遵守的规定。 从国家的角度来看,裁员补偿标准是为了维护劳动者的合法权益, 确保国有企业秩序和正当管理。 一般来说,国企裁员补偿标准包括三个方面:一是补偿金额,二是 补偿期限,三是补偿方式。 首先,补偿金额的标准是按照月度薪酬的三...
国企裁员协商还款流程 1. 公司通知:国企裁员时,公司会发布通知,明确裁员计划以及协商还款的时间和地点。 2. 员工提供证据:员工需要提供相应的证据,包括工资单、社保缴纳记录、劳动合同等,以确保自己的权益得到保障。 3. 形成交易方案:雇主和员工进行协商,根据员工的个人情况、服务年限等,制定合理的还款方案。
35岁设计师被裁,想去国企躺平?想多了... 国企设计岗位面试流程全记录#国企#就业#找工作#35岁裁员#设计师 - AI设计小浩哥于20240324发布在抖音,已经收获了13.6万个喜欢,来抖音,记录美好生活!
最近有朋友说国企劳务派遣的岗位,公司是信托行业,进去后很容易裁员,所以大家想进国企一定要找正规渠道流程入职,进了国企就等于拿到的铁饭碗,工作工资稳定,福利优厚!9 0 2024-10-21 11:36:42 未经作者授权,禁止转载 您当前的浏览器不支持 HTML5 播放器 请更换浏览器再试试哦~点...
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